En un coup d'œil
- Missions: Assurer la protection des mineurs non accompagnés et gérer une équipe dédiée.
- Entreprise: Conseil départemental engagé dans la protection de l'enfance.
- Avantages: Rémunération statutaire, avantages sociaux, et opportunités de formation.
- Autres infos: Poste dynamique avec déplacements fréquents et responsabilités importantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation juridique ou sociale, compétences en relations humaines requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
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Intitulé du poste
Responsable protection de l’enfance (RPE) Cellule Mineurs Non Accompagnés (H/F)
Le Poste
Alençon
190-2026
Valable avant 09/11/2026
Catégorie : A
Contrat : cdi
Pôle Solidarités
- A Ce Titre Vous Assurerez Les Missions Suivantes
- La représentation du Président du Conseil départemental par délégation en matière de protection de l’enfance :
- Mettre en œuvre et contrôler les procédures administratives et judiciaires de la mission de protection de l'enfance en référence à leurs fondements juridiques et garantir les procédures d'application.
- Garantir la prise en charge de l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs confiés au service de l'ASE.
- Assurer l'exercice de l'autorité parentale pour les enfants confiés sous tutelle à l'ASE.
- Décider des aides financières, des interventions de techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF) et auxiliaires de vie sociale (AVS).
- Le pilotage et la mise en œuvre des missions de protection de l’enfance spécifiques pour les MNA dans le cadre des orientations du schéma enfance famille :
- Garantir la mise en œuvre des orientations et de la politique départementale auprès des établissements et structures d’accueil des MNA.
- Management de l'équipe mission Enfance Famille de la cellule MNA (chargés de mission, référents Enfance Familles, instructeurs administratifs) en veillant à la qualité de service et au respect des procédures en vigueur (mise à jour des bases de données, respect des délais de traitements, organisation, suivi et contrôle, vérification de la conformité des actes administratifs, mise à jour des tableaux de suivi…)
- Contribuer au développement des actions d’insertion à destination des publics jeunes issus de la Protection de l’Enfance.
Profil : catégorie A
De formation juridique prioritairement, et éventuellement sociale, vous maîtrisez la réglementation sociale et médico-sociale, du droit de la famille, du droit civil et droit pénal, de la jurisprudence en matière civile et pénale.
Vous disposez de compétences en relations humaines et en développement de l’enfant, en pratiques sociales et éducatives, ainsi qu’une connaissance des partenaires sociaux, administratifs et judiciaires.
Vous possédez des capacités d’écoute, de diplomatie, d’objectivité, de prise de décision rapide et avez le sens des responsabilités.
Une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance est souhaitée.
Néanmoins le poste peut être pourvu par des juristes juniors.
Permis B et véhicule indispensables.
Contraintes du poste : secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité, astreintes téléphoniques ASE, une formation obligatoire (loi 2007)
CONTACT
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter : Mme Marie-Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles au 02.33.81.61.67 ou M.
Mickaël COUSTET, chef de service Aide Sociale à l’Enfance au 02.33.81.62.14.
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
#J-18808-Ljbffr
Responsable protection de l’enfance (RPE) Cellule Mineurs Non Accompagnés (H/F) in Alençon employeur : starTech61school
Le Département de l'Orne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où les professionnels de la santé peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'un engagement fort envers la santé publique, ce poste à Alençon et Mortagne-au-Perche permet de contribuer significativement au bien-être des enfants et de leurs familles. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission essentielle tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable protection de l’enfance (RPE) Cellule Mineurs Non Accompagnés (H/F) in Alençon
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez starTech61school.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez starTech61school qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable protection de l’enfance (RPE) Cellule Mineurs Non Accompagnés (H/F) in Alençon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre starTech61school.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à starTech61school que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez starTech61school
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez starTech61school !
