En un coup d'œil
- Missions: Organiser et optimiser l'acheminement des marchandises tout en négociant avec les transporteurs.
- Entreprise: Start People, une entreprise qui valorise les relations humaines et l'accompagnement professionnel.
- Avantages: Prime de parrainage, formation, télétravail et avantages divers pour vos événements familiaux.
- Autres infos: Possibilité d'évolution de carrière et environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur du transport.
- Qualifications: Expérience en transport, compétences en négociation et sens du service client.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
- Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application Start App facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel.
Chez Start People, nous privilégi ions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes.
Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople. fr.
RESPONSABLE AFFRÈTEMENT (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Responsable Affrètement (H/F) pour l'un de nos clients.
Vos missions, si vous l'acceptez
MISSION PRINCIPALE l'affréteur organise et optimise l'acheminement des marchandises en recherchant les solutions de transport les plus adaptées aux besoins des clients, en termes de coût, de délai et de qualité de service.
Il assure l'interface entre les clients, les transporteurs et les équipes internes.
- PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Réceptionner et analyser les demandes de transport.
- Rechercher et sélectionner les transporteurs adaptés.
- Négocier les tarifs et les conditions de transport.
- Organiser et planifier les opérations d'affrètement.
- Transmettre aux transporteurs les informations nécessaires à la bonne réalisation des missions.
- Suivre les transports et gérer les éventuels incidents, retards ou litiges.
- Informer les clients de l'avancement des opérations.
- Contrôler les documents de transport et les éléments de facturation.
- Veiller au respect de la réglementation applicable au transport.
- Développer et entretenir un réseau de transporteurs partenaires.
- Optimiser les coûts et la rentabilité des opérations d'affrètement.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance : coûts, délais, qualité, marge et taux de service.
- Possibilité de télétravail
ConfirméAdaptabilité (capacité à adapter son comportement aux situations et personnes), Esprit d'équipe (sens du collectif, capacité à intégrer un groupe), Implication (investissement personnel, capacité à s'enthousiasmer pour un projet), Réactivité (Capacité à se mobiliser, à agir rapidement pour s'adapter à une situation), Résolution de problème (capacité d'analyse pour apporter la solution la plus adaptée), Rigueur (capacité à travailler méthodiquement, aller jusqu'au bout d'un projet), Sens du service (Aptitude à rechercher la satisfaction du client)
- COMPETENCES RECHERCHEES
- Bonne connaissance du transport routier et de la réglementation.
- Maîtrise des techniques d'affrètement et de négociation.
- Capacité à organiser et à prioriser les opérations.
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de transport.
- Bon relationnel et sens de la communication.
- Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence.
- Esprit commercial et orientation client.
- Rigueur et capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément.
- Formation en transport, logistique ou commerce, de niveau Bac à Bac +3.
- Une expérience dans le transport ou l'exploitation est nécessaire.
- La maîtrise de l'anglais ou d'une autre langue étrangère peut être demandée pour l'affrètement international.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Nous vous f
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Affrètement H/F in Vitry-le-François employeur : Start People
Rejoindre notre agence à Alès, c'est intégrer une équipe dynamique où l'épanouissement professionnel est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des horaires flexibles et des opportunités de formation continue pour vous aider à développer vos compétences en comptabilité et fiscalité. Avec une clientèle variée allant des PME aux professions libérales, chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et de contribuer à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Affrètement H/F in Vitry-le-François
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de Start People
Quand tu repères une offre chez Start People, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Affrètement H/F in Vitry-le-François
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez Start People !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez Start People, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Start People
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de Start People pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez Start People.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par Start People.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
