En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets IT innovants et collaborez avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Start People, une entreprise à taille humaine avec un environnement stimulant.
- Avantages: Télétravail, primes, formation et avantages CSE variés.
- Autres infos: Opportunités de carrière et accompagnement dès votre première heure travaillée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans des projets concrets.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique et expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI.
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées.
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière.
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...).
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
POSTE :
Votre agence Start People de Cholet recherche pour l'un de ses clients, entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement industriel et technologique, un(e) Chef de projet informatique H/F en CDI. Intégré(e) au sein d'une équipe informatique, vous intervenez sur la conception, le pilotage et le déploiement de projets applicatifs, en lien étroit avec les équipes métiers, les développeurs et les différents interlocuteurs internes et externes.
Votre rôle sera de coordonner les différentes étapes des projets, depuis l'expression du besoin jusqu'à leur mise en production et leur accompagnement auprès des utilisateurs.
Vos missions :
- Participer à la définition des projets.
- Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par les clients internes et externes.
- Animer des réunions de définition des besoins avec les utilisateurs référents.
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et assurer leur validation.
- Participer à la planification des projets et définir les livrables ainsi que les principaux jalons.
- Accompagner les équipes de développement dans la rédaction des spécifications techniques détaillées.
- Evaluer, en collaboration avec votre responsable, les besoins en ressources humaines et en compétences techniques nécessaires à la réalisation des projets.
- Piloter et accompagner la mise en œuvre.
- Respecter et faire appliquer le cycle de vie des projets défini au sein du service informatique.
- Suivre l'avancement des développements au regard de la planification établie.
- Définir les plans de tests, les organiser et réaliser les phases de recette.
- Analyser les résultats des tests et participer à la résolution des éventuelles anomalies.
- Participer à l'organisation des mises en production et des déploiements, en collaboration avec les développeurs et les référents métiers.
- Préparer et assurer la formation des utilisateurs référents : supports, documentation et accompagnement.
- Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable et des différents interlocuteurs concernés par les projets.
Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine proposant un environnement de travail stimulant et des projets informatiques variés.
Les conditions proposées :
- Possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine selon les modalités de l'entreprise.
- Prime de participation aux résultats.
- Carte titres-restaurant.
- Avantages CSE : chèques-vacances, chèques-cadeaux, événements, etc.
PROFIL :
Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine informatique, vous disposez idéalement d'une première expérience en conduite de projets informatiques, acquise dans un environnement industriel ou dans une organisation disposant de problématiques applicatives complexes.
Vous maîtrisez les principales étapes de la gestion et du cycle de vie d'un projet informatique et disposez de connaissances dans les environnements informatiques et les applications web.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre organisation et votre capacité à structurer les projets.
- Vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Votre capacité à vous adapter à des profils métiers et techniques.
- Votre rigueur et votre sens du suivi.
- Votre capacité à travailler en équipe et à coordonner différents intervenants.
Votre prochain projet ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et participer à des projets informatiques concrets et innovants, au carrefour des enjeux métiers et techniques ? Postulez dès maintenant auprès de Start People Cholet !
Charge de Projets IT H/f employeur : Start People
Rejoindre notre agence à Alès, c'est intégrer une équipe dynamique où l'épanouissement professionnel est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des horaires flexibles et des opportunités de formation continue pour vous aider à développer vos compétences en comptabilité et fiscalité. Avec une clientèle variée allant des PME aux professions libérales, chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et de contribuer à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Charge de Projets IT H/f
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Start People.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Start People.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Start People remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Start People est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Charge de Projets IT H/f
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Start People et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Start People sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Start People
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Start People, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Start People !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Start People, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
