Formation Gardien de Sas en Environnement Nucleaire H/F in Cattenom

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

• Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
• Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
• Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
• Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
• Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégiét les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

FORMATION GARDIEN DE SAS EN ENVIRONNEMENT NUCLEAIRE (H/F)

Gardien de SAS en environnement nucléaire (H/F) Rejoignez les métiers du núclaire au CNPE de Cattenom. Start People Thionville vous accompagne dans votre projet professionnel en vous proposant une formation qualifiante aux métiers du núclaire, avec des perspectives de missions longues sur le CNPE de Cattenom.

Formation proposée

Vous bénéficieré d'un parcours de formation, alternant apprentissages théoriques et immersion en entreprise, afin d'acquérir les compètences nécessaires à l'exercice du métier de Gardien de SAS en zone contrôlée.

Les habilitations et formations préparées sont les suivantes

SCN1-CSQ-RP1-H0B0-SCN2-RP2-ARI / TEV-STARS 0-STARS 1

Vos futures missions

A l'issue de la formation, vous serez amené(e) à :

• Assurer le contrôle visuel de la conformité du personnel entrant et sortant des zones contrôlées.
• Veiller au respect des règles de radioprotection.
• Gêrer les entrées et sorties de métérial en zone contrôlée.
• Expliquer les procédures liées aux SAS et aux bâtiments réacteur (BR).
• Faire appliquer les procédures d'évacuation d'urgence en zone contrôlée et en bâtiment réacteur.
• Contrôler le respect des règles d'accès en fonction des consignes en vélu, notamment cédant vestiaire chaud.
• Garantir l'application des procédures d'accès au bâtiment réacteur.

Conditions de travail

Travail en horaires postès (3x8) :

• 5h00 - 13h00
• 13h00 - 21h00
• 21h00 - 5h00
• Planning établit selon les besoins chantier.
• Travail possible les week-ends (samedi et dimanche) avec jours de repos compensateurs décalés dans la semaine.

Rémunération attractive comprenant

• primes de poste
• indemnités de panier
• indemnités de déplacement
• heures supplementaires annualisees
• majorations pour le travail du week-end

Informations complèmentaires

Poste ouvert exclusivement aux candidats résident localement (absence de grands déplacements).

Des missions longues sont proposées à l'issue de la formation pour les candidats ayant validé son parcours.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre calme et votre sens des responsabilites.

Vous disposez des qualitès suivantes :

• Maîtrise du français (lecture, ecriture et compréhension), indispensable pour suivre la formation et réussir les évaluations.
• Aisance avec l'utilisation d'une tablette numérique pour le passage des tests.
• Sens des procédures et de la sécurité.
• Excellentes qualitès relationnelles et capaciteé à communiquer clairement avec les intervenants.
• Patience et capaciteé à évoluer dans un environnement confiné en zone contrôlée.
• Respect des règles et forte culture sécurité.

Une expérience dans un environnement exigeant le respect strict des procédures constitue un atout.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie a compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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