En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents pour un client, évalue les candidats et assure le suivi des missions.
- Entreprise: Start People, une agence dynamique et innovante dans le secteur du recrutement.
- Avantages: Ambiance collaborative, opportunités de développement professionnel et flexibilité.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte directement le succès des entreprises.
- Qualifications: Compétences en recrutement et bonnes capacités relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Start People recherche son futur talent.
Rattaché(e) à la responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, en tant que Chargé de Recrutement en Implant H/F, vous travaillez directement chez un de nos clients.
Vous êtes le garant de la prestation RH auprès de notre client, dans ce cadre, vos missions principales sont :-
- Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de notre client.
- Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)
- Présenter avec réactivité les candidats au client et assurer le suivi des délégations.
- Entretenir des relations commerciales avec le client, le fidéliser, et assurer la satisfaction
- Anticiper les besoins du client et faire des propositions actives de candidats.
- Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
- Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de Recrutement en Implant Client H/F employeur : Start People, rejoignez-nous
Start People est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif à Marseille. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur la performance et des avantages attractifs tels que des primes mensuelles, des RTT et une mutuelle avantageuse, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise en pleine croissance qui valorise chaque talent et favorise l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Start People, rejoignez-nous
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Recrutement en Implant Client H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de Recrutement en Implant Client H/F chez Start People, rejoignez-nous. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Recrutement en Implant Client H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Start People, rejoignez-nous.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Start People, rejoignez-nous spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Start People, rejoignez-nous
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Start People, rejoignez-nous.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Start People, rejoignez-nous.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Start People, rejoignez-nous. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
