En un coup d'œil
- Missions: Développer et fidéliser un portefeuille clients à l'international dans le secteur technique.
- Entreprise: Fabricant innovant de solutions de levage, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération compétitive, déplacements internationaux et opportunités de formation.
- Autres infos: Poste avec des déplacements à l'international et un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le marché international avec tes compétences commerciales.
- Qualifications: Formation supérieure en commerce ou technique, expérience en vente de produits techniques.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, Fabricant de solutions de levage pour travaux en hauteur, un
- TECHNICO-COMMERCIAL EXPORT
- (H/F), pour un poste en CDI basé à
- ST BARTHELEMY D'ANJOU
(49) et déplacements internationaux.
Vous avez une solide appétence pour les produits techniques et le sens du développement commercial ?
Nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) Export pour développer et fidéliser un portefeuille de clients et de distributeurs, en France et à l'international.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous participez activement au développement de l'activité commerciale sur votre secteur.
Vous aurez notamment pour missions de
- Définir votre plan d'action commercial en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et atteindre les objectifs fixés.
- Mettre en œuvre des actions de prospection adaptées aux marchés et zones géographiques qui vous sont confiés.
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients.
- Piloter les négociations commerciales de votre secteur.
- Élaborer les devis dans le respect de la politique tarifaire de l'entreprise.
- Veiller à la solvabilité des clients et prospects en lien avec l'assurance-crédit.
- Participer aux actions commerciales et de promotion : e-mailing, réseaux sociaux, salons professionnels, événements…
- Assurer le suivi des affaires, de l'identification du besoin jusqu'au recouvrement de la créance, en coordination avec les différents services de l'entreprise.
- Animer et développer le réseau de distributeurs et de points de service.
- Réaliser des formations et démonstrations produits auprès des clients et prospects.
- Effectuer une veille concurrentielle sur votre secteur.
Le poste comporte une dimension export, avec la prise en charge d'une partie de la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique, selon votre profil et les besoins de l'entreprise.
Des déplacements professionnels à l'international sont à prévoir, à raison d'environ 4 à 6 déplacements d'une semaine par an.
Rémunération
: de 40k à 45k€ B/an. Forfait jours 217 jours.
Profil
De formation supérieure et/ou expérience significative dans une fonction commerciale ou technique, vous possédez une expérience dans la vente de produits techniques.
Une expérience dans un environnement export est appréciée, mais n'est pas indispensable.
Vous possédez
- Connaissances ou réelle appétence pour les domaines de l'électricité et de la mécanique .
Anglais niveau B2 minimum obligatoire.
La maîtrise d'une seconde langue étrangère est un plus : allemand, italien ou arabe.
- À l'aise avec les outils informatiques et notamment avec un
ERP .
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TECHNICO-COMMERCIAL EXPORT (H/F) employeur : Start People France
Start People est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant, où la croissance personnelle et professionnelle est au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable d'agence, vous bénéficierez d'une formation complète et d'opportunités de développement de carrière, tout en profitant d'avantages tels que des tickets restaurant, 23 RTT par an et une mutuelle. Rejoindre Start People, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son engagement envers le bien-être de ses employés et sa culture de proximité avec les clients et intérimaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher TECHNICO-COMMERCIAL EXPORT (H/F)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Start People France, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que TECHNICO-COMMERCIAL EXPORT (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Start People France:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Start People France et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Start People France
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Start People France utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Start People France.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
