En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie et la croissance mondiale des produits high-tech.
- Entreprise: Start People, filiale du groupe international RECRUIT.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, mutuelle et CSE.
- Autres infos: Déplacements fréquents en France et à l'étranger.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez des secteurs critiques.
- Qualifications: Formation en ingénierie et expérience en B to B complexe.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 80000 € par an.
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, un BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (H/F), pour un poste en CDI basé à ILLANGE (57) / ATTIGNY (08).
Vous intégrez l’entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de composants de haute technologie industriel et serez en charge de piloter la stratégie et la croissance mondiale de la ligne de produits de l’entreprise en France et à l'international, et serez le lien essentiel entre les clients, les forces de vente et la R&D, sans oublier les équipes opérationnelles.
- Élargir activement le pipeline en identifiant de nouvelles applications et de nouveaux clients pour les produits sur des marchés critiques (Aéronautique, Spatial, Défense, Ferroviaire et Médical).
- Développer le volume d'affaires des comptes historiques et saisir de nouvelles opportunités commerciales majeures, en supportant l'équipe commerciale.
- Garantir la rentabilité des projets (pricing, cotations).
- Développer les outils d'aide à la vente (argumentaires percutants, documentation technique) et former les commerciaux, représentants et distributeurs mondiaux à la valeur et aux spécificités des produits.
- Être le soutien technique de premier niveau pour l’équipe commerciale.
- Stratégie à 5 ans : Analyser le marché, les tendances et l'environnement concurrentiel pour définir une feuille de route produit ambitieuse et son Business Plan associé.
- Roadmap Produit : Définir le cycle de vie complet de la gamme (de l'introduction au retrait) en étroite collaboration avec la R&D pour lancer les innovations qui feront la différence.
- Expertise Marché : référent(e) interne sur les produits et les applications, vous fournissez une analyse pointue des cibles et des opportunités.
- Déplacements fréquents environ 30% du temps en France et à l’étranger à prévoir.
PROFIL : De formation en école d’Ingénieur combinée à une expérience confirmée et réussie sur un poste similaire dans un environnement technique et exigent tel que l’Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire ou le Médical, vous avez l’habitude des interactions avec une clientèle en B to B complexe. Vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité d'analyse stratégique et de leadership pour piloter des projets interfonctionnels (R&D, Sales, Operations) et possédez un excellent relationnel et appréciez travailler en interaction. Vous maitrisez l’Anglais de manière courante pour interagir avec les filiales et clients internationaux. Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et vous aimez créer de la valeur en développant de nouvelles opportunités.
REMUNERATION ET AVANTAGES : Salaire entre 70K et 80K € négociable selon profils, expériences et compétences. Part Variable (personnel et Groupe), Primes d’Intéressement et de Participation, Mutuelle, CSE.
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (H/F) employeur : Start People France
Start People est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant, où la croissance personnelle et professionnelle est au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable d'agence, vous bénéficierez d'une formation complète et d'opportunités de développement de carrière, tout en profitant d'avantages tels que des tickets restaurant, 23 RTT par an et une mutuelle. Rejoindre Start People, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son engagement envers le bien-être de ses employés et sa culture de proximité avec les clients et intérimaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Start People France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Start People France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Start People France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Start People France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Start People France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Start People France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Start People France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
