En un coup d'œil
- Missions: Gère une équipe pour préparer et charger les commandes tout en maintenant les stocks.
- Entreprise: SARL BARTHELEMY BOIS, spécialiste en fournitures de charpente et constructions saines.
- Avantages: Rémunération selon expérience et environnement de travail familial.
- Autres infos: Poste à pourvoir immédiatement dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoins une entreprise engagée dans la gestion durable et le savoir-faire traditionnel.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du négoce de matériaux appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Nous recherchons un(e) Chef de Parc pour notre agence du Versoud (38420).
Les missions sont les suivantes :
- Manager l'équipe de magasiniers et de livreurs pour organiser la préparation, le chargement et l'enlèvement des commandes.
- Tenue des stocks de marchandises et organisation de leur espace de stockage.
- Veille et entretiens périodiques des engins de levage, véhicules et modules de stockage.
Le profil recherché :
- Une expérience en négoce de matériaux, magasin de bricolage ou charpente/couverture serait appréciable.
- Expérience en management d'équipe indispensable.
Informations recruteur :
Spécialiste de la distribution de fournitures destinées à la charpente et à la maison ossature bois, la SARL BARTHELEMY BOIS est implantée dans la vallée du Grésivaudan sur 2 sites : Le Versoud et Le Cheylas. Entreprise familiale d'une dizaine de collaborateurs.
La Scierie BARTHELEMY Frères ancre son activité autour de 3 grands principes fondateurs : gestion durable de la forêt, tradition et savoir-faire, et produits naturels et constructions saines.
Rémunération en fonction de l'expérience. À pourvoir immédiatement.
Lieu de travail : 605 rue Henri Giraud, 38420 Le Versoud, France.
CHEF DE PARC (H/F) employeur : Starmat
La SARL BARTHELEMY BOIS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail familial et convivial au Versoud. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers la gestion durable, les employés bénéficient d'une culture d'entreprise axée sur le savoir-faire traditionnel et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure humaine enrichissante tout en contribuant à des projets respectueux de l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE PARC (H/F)
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Starmat. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE PARC (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Starmat et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Starmat
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
