En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des projets innovants dans l'aéronautique et la défense avec une forte autonomie.
- Entreprise: Starburst, un cabinet en pleine croissance au cœur de l'innovation.
- Avantages: Rémunération négociable, environnement dynamique et opportunités de déplacements.
- Autres infos: Travaillez directement avec les fondateurs et développez votre réseau international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le futur des technologies anti-drones et spatiales.
- Qualifications: 2 à 5 ans d'expérience en conseil ou start-up, diplôme en grande école requis.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Vous vous intéressez aux technologies anti-drones, vous souhaitez comprendre les modèles économiques des services en orbite, réfléchir à l’impact de la météo spatiale ou au futur de la surveillance des câbles sous-marins ? En un mot, vous êtes passionné(e) d’aéronautique, de spatial et de défense et vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet en pleine croissance et travailler dans un environnement entrepreneurial à forts enjeux ? Rejoignez-nous !
Chez Starburst, nous sommes au croisement des grands groupes, des PME/ETI, des startups et des investisseurs : nous aidons nos partenaires industriels à transformer leurs stratégies d’innovation, tout en accompagnant les startups les plus prometteuses de l’écosystème.
En collaboration directe avec les associés-fondateurs et les responsables des programmes d’innovation ouverte en Europe, vous aurez une forte autonomie et contribuerez au succès de nos projets sur des sujets variés :
- Analyses stratégiques & études de marché : tendances sectorielles, concurrence, market sizing, stratégies d’entrée, opportunités de diversification
- Études d’opportunité et élaboration de nouveaux business model
- Product-market fit et analyse de la proposition de valeur de solutions innovantes
- Sourcing et qualification de startups : identification des technologies émergentes et des solutions audacieuses à fort potentiel pour rejoindre l’écosystème Starburst
- Accompagnement de startups : appui à l’affinage de leur business plan, préparation de levées de fonds, mise en relation avec clients, partenaires et investisseurs potentiels
- Projets d’innovation ouverte : veille technologique, études ad hoc, organisation de comités de sélection, pitchs privés et autres événements internationaux
Profil recherché :
- Vous disposez d'entre 2 et 5 ans d'expérience professionnelle
- Vous avez travaillé dans le secteur du conseil, dans un grand groupe industriel ou dans une start-up en croissance en lien avec les enjeux ASD
- Diplôme en Grande école (commerce ou ingénieur) – programme grande école
- Parfaite maîtrise du pack office (Excel et PowerPoint) et excellent niveau d’anglais parlé et écrit
- Fortes capacités d’analyse et de synthèse
- Forte appétence pour le secteur aéronautique, spatial et défense
- Excellent relationnel et aisance à l’oral ; sens de la confidentialité et de la discrétion
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Autonomie, et capacité à encadrer une équipe
Caractéristiques du poste :
- Lieu : Paris, France + déplacements en province et à l’étranger possibles selon les missions
- Rémunération : négociable – selon expérience
- 4 tours de recrutement avec les membres de l’équipe conseil et l’équipe innovation. Chaque tour comporte un “fit” (discussion sur votre parcours et vos motivations à nous rejoindre) et un “case study” (exercice à l’oral de mise en situation)
Senior - Consultant en stratégie et innovation - Défense et Aéronautique employeur : Starburst
Chez Starburst, nous offrons un environnement de travail dynamique et entrepreneurial où l'innovation est au cœur de notre mission. En rejoignant notre équipe à Paris, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en collaborant avec des experts du secteur aéronautique, spatial et de la défense. Nous valorisons l'autonomie et encourageons le développement personnel, ce qui fait de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent avoir un impact significatif dans un domaine en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior - Consultant en stratégie et innovation - Défense et Aéronautique
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Starburst cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Starburst !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Starburst et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Starburst. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior - Consultant en stratégie et innovation - Défense et Aéronautique
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Starburst. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Starburst
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Starburst évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Starburst et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
