En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie et la performance des catégories Food, Beverage & Merchandise en France et Benelux.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique au sein de Starbucks, leader du café.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste stratégique avec des interactions internationales et locales.
- Pourquoi ce job: Impactez directement l'expérience client avec des produits innovants et de qualité.
- Qualifications: Expérience en marketing et compétences en gestion de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au sein de l’équipe Marketing France & Benelux, vous prenez la responsabilité de la stratégie et de la performance de nos catégories Food, Beverage & Merchandise sur les marchés France et Benelux.
Vous pilotez la vision Category dans son ensemble, de l’identification des opportunités à la performance des gammes, tout en conservant une implication très opérationnelle sur la catégorie Food, dont vous assurez directement le développement et le pilotage.
Vous managez un Category Specialist, en charge du pilotage opérationnel des catégories Beverage & Merchandise, et travaillez au quotidien avec de nombreuses équipes locales et internationales : Marketing, Opérations, Achats, Supply Chain, Qualité, Finance, Business Intelligence, fournisseurs ainsi qu’avec les équipes Starbucks EMEA.
Un poste au croisement de la stratégie, du produit, de la data et de l’exécution opérationnelle, avec un impact direct sur l’expérience de nos clients en salon de café.
- Vos principales responsabilités
- Piloter la statégie Category France & Benelux Définir la stratégie et les priorités des catégories Food, Beverage & Merchandise.
Construire et piloter la roadmap Category en cohérence avec les orientations de la marque, le calendrier marketing et les enjeux des marchés locaux.
Analyser les performances des catégories et identifier les principaux leviers de croissance.
Suivre les tendances consommateurs, marché et concurrence afin d’identifier de nouvelles opportunités.
Piloter l’évolution des assortiments : innovations, rénovations, rationalisations et arrêts de références.
Adapter les stratégies et innovations Starbucks EMEA aux besoins et spécificités de la France et du Benelux.
Contribuer aux réflexions sur le pricing, l’architecture de gamme, le mix et la premiumisation.
Mesurer la performance des lancements et formuler des recommandations d’optimisation.
Manager et faire grandir la fonction Category aux côtés du Category Specialist : définir ses priorités, challenger ses recommandations et développer progressivement son autonomie et son expertise sur les catégories Beverage & Merchandise.
- Être le lead de la catégorie Food Définissez et faites évoluer l’assortiment Food.
Analysez les performances et identifiez les opportunités d’innovation et d’amélioration continue.
Pilotez les développements de nouveaux produits et les rénovations de recettes.
Rédigez les briefs produits en intégrant les attentes consommateurs, les enjeux business et les contraintes opérationnelles.
Construisez les briefs nécessaires à la création des supports marketing, contenus digitaux, packaging et outils opérationnels.
Travaillez avec les fournisseurs et les équipes Achats, R&D, Qualité et Supply Chain tout au long du processus de développement.
Organisez et pilotez les dégustations, tests produits et phases de validation.
Gérez les plannings de développement et sécurisez les différentes étapes jusqu’au lancement.
Coordonnez l’intégration des nouveaux produits auprès des différentes équipes internes.
Assurez le suivi des performances après lancement et recommandez les optimisations nécessaires.
Anticipez les transitions de gamme, les arrêts produits et les risques de disponibilité. Êtes présent(e) sur le terrain pour accompagner les tests et lancements et identifier les opportunités d’amélioration.
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Responsable Category France & Benelux (H/F) employeur : Starbucks France
Travailler chez Starbucks France en tant que Barista, c'est rejoindre une équipe passionnée où le service client est au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail convivial et inclusif, avec des opportunités de formation continue pour développer vos compétences et évoluer au sein de l'entreprise. De plus, nos horaires flexibles s'adaptent à votre rythme de vie, vous permettant de concilier travail et passions personnelles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Category France & Benelux (H/F)
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Starbucks France et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Starbucks France
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Starbucks France et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Category France & Benelux (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Starbucks France spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Starbucks France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Starbucks France
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Starbucks France, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Starbucks France que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Starbucks France s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
