En un coup d'œil
- Missions: Développe des solutions d'automatisation innovantes avec des systèmes PLC, DCS et SCADA.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée en IoT et sécurité, axée sur l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière passionnantes.
- Autres infos: Travaille dans un environnement collaboratif avec des experts de divers domaines.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui façonne l'avenir de l'automatisation et de la durabilité.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie et 3 à 5 ans d'expérience en automatisation requises.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
- Développer et mettre en œuvre des solutions d’automatisation basées sur des systèmes PLC, DCS et SCADA.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles, listes d’E/S, matrices cause & effet et stratégies de commande.
- Garantir la conformité des systèmes aux normes françaiseset internationales (IEC, ISO, EN, ATEX).
- Conception & Ingénierie
- Participer à la phase amont de conception et de spécification des projets d’automatisation.
- Élaborer les documents de conception, philosophies de contrôle et schémas d’architecture système.
- Sélectionner les matériels, logiciels et solutions de communication adaptés aux exigences du projet.
- Animer les revues de conception, analyses de risques et veiller à la conformité sécurité et réglementaire.
- Assurer une transmission fluide aux équipes d’implémentation via une documentation claire et un support technique.
- Optimisation & Innovation
- Piloter l’amélioration continue par l’intégration d’Io T, capteurs intelligents et analytics de données.
- Contribuer aux initiatives d’efficacité énergétique et à l’atteinte des objectifs de durabilité.
- Déployer les mesures de cybersécurité sur les systèmes de contrôle industriels.
- Collaboration & Support
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes électricité, mécanique et IT pour une intégration système optimale.
- Apporter un support technique aux équipes de production, d’exploitation et de maintenance.
- Coordonner les échanges avec fournisseurs, sous-traitants et partenaires externes.
- Formation & Expérience
- Diplôme de Bachelor ou Master en Automatisation, Électricité, Mécatronique ou ingénierie connexe.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en ingénierie d’automatisation dans les industries manufacturières, énergétiques, des sciences de la vie ou des procédés.
- Compétences Techniques
- Maîtrise approfondie des plateformes PLC/SCADA/DCS (Siemens, ABB, Rockwell, Beckhoff).
- Expérience des protocoles de communication industrielle (Profinet, Profibus, Modbus, OPC UA, Ethernet/IP).
- Solide connaissance de la sécurité fonctionnelle (SIL, IEC 61508/61511) et des exigences de marquage CE.
- Familiarité avec la programmation robotique, le contrôle de mouvement ou les systèmes MES est un atout.
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes affirmé.
- Maîtrise parfaite du Français, l'Anglais constitue un atout.
- Excellentes compétences en communication et collaboration, avec une approche proactive et terrain.
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur Automatisation — IoT, Sécurité & Innovation in Paris employeur : Star
Rejoignez une communauté dynamique de chercheurs en design où votre expertise sera valorisée à travers des projets variés et stimulants. En tant que membre de notre réseau de freelances, vous bénéficierez d'une flexibilité de travail, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement collaboratif qui favorise l'innovation et la créativité. Avec des politiques de congés généreuses et un accent sur le bien-être holistique, nous nous engageons à soutenir votre épanouissement personnel et professionnel tout en travaillant sur des projets qui ont un impact réel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Automatisation — IoT, Sécurité & Innovation in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Star.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Star.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Star remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Star est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Automatisation — IoT, Sécurité & Innovation in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Star et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Star sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Star
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Star, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Star !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Star, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
