En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille client et gérez le processus de recherche exécutive.
- Entreprise: Stanton Chase, un leader mondial en recherche de dirigeants avec une culture entrepreneuriale.
- Avantages: Travail dans un environnement international et multiculturel avec des opportunités de croissance.
- Autres infos: Bureau à Paris et Lyon, 75 bureaux dans 45 pays.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le succès des entreprises à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Expérience en Executive Search ou développement commercial, maîtrise de l'anglais et du français.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Fondée en 1990, Stanton Chase (www.stantonchase.com) est un partenaire mondial en leadership, reconnu pour des résultats exceptionnels à travers le monde. Stanton Chase est unique dans l'industrie de la recherche de cadres, offrant aux clients l'expertise et la portée mondiale de l'une des dix plus grandes entreprises de recherche de cadres, complétées par le service, l'expertise sectorielle et les relations personnelles.
En tant qu'entreprise privée et entrepreneuriale, nous sommes orientés vers les résultats, collaboratifs, flexibles et transparents à travers 75 bureaux dans 45 pays. Basée à Paris et à Lyon, Stanton Chase France opère au cœur de la communauté d'affaires internationale et nationale. Grâce à l'identification, l'évaluation et le recrutement de leaders d'affaires talentueux, nous excellons à aider nos clients à atteindre un avantage concurrentiel.
Poste et profil
Aujourd'hui, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe à Paris et à Lyon. Vous avez une bonne expérience en recherche de cadres et vous souhaitez rejoindre une entreprise entrepreneuriale, ou vous êtes un développeur commercial avec une solide expérience dans des rôles de leadership et vous êtes attiré par la recherche de cadres. Vous souhaitez travailler dans un contexte international avec des sensibilités multiculturelles. Vous parlez couramment anglais et français.
Vous aurez les principales responsabilités suivantes :
- Développer un portefeuille client pour les pratiques internationales dont vous êtes membre
- Créer et entretenir un vaste réseau et des contacts exécutifs, idéalement avec des niveaux stratégiques et de conseil
- Diriger la préparation et la présentation de propositions à tous les clients potentiels
- Gérer le processus de recherche de cadres avec votre client, nos associés de recherche senior internes et les candidats
- Évaluer et fournir des candidats de haute qualité avec un bon ajustement culturel
- Faciliter le processus final avec le candidat et l'offre de l'entreprise
Senior Executive Search Consultant - Partner in Lyon employeur : Stanton Chase
Stanton Chase est un employeur exceptionnel, offrant à ses collaborateurs une culture de travail collaborative et entrepreneuriale au cœur de Paris et Lyon. Avec des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement international et multiculturel, les employés bénéficient d'une flexibilité et d'une transparence qui favorisent l'innovation et le succès. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte et où l'excellence est valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Executive Search Consultant - Partner in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Senior Executive Search Consultant - Partner chez Stanton Chase. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Executive Search Consultant - Partner in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Stanton Chase.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Stanton Chase spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stanton Chase
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Stanton Chase.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Stanton Chase.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Stanton Chase. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
