En un coup d'œil
- Missions: Gérez et développez la présence digitale de nos marques sur les plateformes e-commerce.
- Entreprise: Rejoignez Stanley Black & Decker, leader mondial de l'outillage avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle, et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un parcours d'intégration personnalisé.
- Pourquoi ce job: Impactez des marques emblématiques tout en développant vos compétences digitales.
- Qualifications: Diplôme en marketing, expérience en e-commerce et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre du développement de notre activité digitale, nous recherchons un(e) Digital Sales Manager pour piloter et développer la présence digitale de l’ensemble de nos marques et catégories sur les plateformes de nos distributeurs retail et professionnels. Véritable acteur clé de la performance e-commerce, vous serez responsable de l’optimisation du contenu digital, de l’activation des campagnes Retail Media et de l’amélioration continue de la performance commerciale en ligne.
Gestion et optimisation du contenu digital
- Réaliser des audits de contenu sur les sites web de nos distributeurs.
- Optimiser les pages produits afin d’améliorer l’expérience utilisateur et la performance commerciale.
- Gérer, enrichir et valoriser les espaces de marque.
- Développer des bundles et des variations produits pour accroître le panier moyen.
- Mesurer l’impact des optimisations mises en place à travers l’analyse du trafic, des clics et des conversions.
- Contribuer à la stratégie globale de visibilité et de performance digitale de nos marques.
Retail Media & activation digitale
- Mettre en place des campagnes Retail Media auprès de nos distributeurs e-commerce et omnicanal.
- Assurer l’alignement avec les équipes marketing pour relayer les opérations nationales trade.
- Collaborer avec les Key Account Managers sur les opérations commerciales.
- Coordonner les briefs avec les retailers et piloter les optimisations, en direct ou via les distributeurs selon les clients.
- Gérer le budget marketing, le forecasting et formuler des recommandations d’investissement.
- Analyser les performances des campagnes et produire des reportings détaillés.
- Garantir un suivi rigoureux des campagnes à travers des bilans, reportings hebdomadaires et mensuels, ainsi que des QBR.
- Identifier des leviers d’optimisation afin de maximiser le ROI.
- Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché pour détecter de nouvelles opportunités.
Qui êtes-vous ?
- Diplômé/e d’une école supérieure de commerce, Master 2 en Marketing / Commerce.
- Expérience confirmée en marketing digital, e-commerce ou gestion de campagnes digitales.
- Excellente capacité d’organisation et de gestion de projets, avec aptitude à gérer simultanément plusieurs clients, campagnes et marques.
- Solide aisance dans la manipulation et l’analyse de données, avec capacité à transformer les résultats en recommandations concrètes et actionnables.
- Bonne maîtrise des outils digitaux, en particulier Excel, ainsi que des plateformes e-commerce.
- Esprit analytique, orientation résultats et culture de la performance.
- Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés : marketing, KAMs, distributeurs et partenaires.
- Autonomie, rigueur, proactivité et sens du collectif.
Ce que nous offrons ?
- Une bonne ambiance de travail au sein d’un environnement agile et en mouvement permanent où les opportunités d’évolution sont fréquentes.
- Un parcours d’intégration personnalisé.
- Une culture d’entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté.
- Une rémunération fixe + variable sur résultats + intéressement.
- Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.
Retail Media Manager employeur : Stanley Black & Decker, Inc.
En tant qu'employeur, Nelson® France se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture d'entreprise inclusive. Situé en Île-de-France ou à Lyon, nous offrons un environnement de travail dynamique où les opportunités d'évolution sont fréquentes, accompagnées d'une rémunération compétitive et de nombreux avantages tels que des formations personnalisées et un CSE actif. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la diversité et favorise des relations de confiance avec nos clients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Stanley Black & Decker, Inc.
