En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la conception de processus innovants et représenter Dioxycle lors d'événements stratégiques.
- Entreprise: Dioxycle, une entreprise pionnière en fabrication chimique électrifiée.
- Avantages: Rémunération compétitive, actions pour employés, assurance santé et équipements modernes.
- Autres infos: Ambiance de travail dynamique avec des événements réguliers et une culture sans ego.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale pour transformer l'industrie avec des solutions durables.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie chimique et 15 ans d'expérience en ingénierie des procédés.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de Dioxycle
Dioxycle développe des technologies de fabrication chimique électrifiées de nouvelle génération qui produisent des produits chimiques critiques moins chers, plus propres et souverains, essentiels pour l'exploitation minière, les infrastructures énergétiques, les produits pharmaceutiques, l'agriculture et les biens de consommation. Notre technologie utilise l'électricité et des matières premières largement disponibles (CO, émissions de CO2, flux salins) plutôt que des ressources fossiles ou importées, déliant la production de produits chimiques critiques des chaînes d'approvisionnement exposées aux points de blocage, aux interdictions d'exportation et à la volatilité des prix. Nous nous concentrons sur les produits chimiques où notre voie électrifiée directe simplifie des processus complexes basés sur les combustibles fossiles en étapes moins nombreuses et plus simples, offrant un processus à la fois plus propre et moins cher. Ayant validé la supériorité de notre technologie à l'échelle de notre module industriel, nous nous préparons maintenant à un déploiement commercial. Nous sommes soutenus par des bailleurs de fonds de classe mondiale, notamment Breakthrough Energy Ventures, Lowercarbon Capital et Gigascale Capital, et avons levé 50 millions de dollars à ce jour. Nous opérons depuis deux centres à Paris et en Californie.
Votre mission
Dioxycle recherche un expert VP, Hydrométallurgie pour rejoindre notre équipe à une phase cruciale alors que nous continuons à développer différentes lignes de produits de notre électrolyseur plateforme et à passer de la R&D au pilotage industriel et au déploiement commercial précoce. Nous recherchons un expert du secteur avec une richesse de connaissances et d'expérience dans les processus métallurgiques, tels que le raffinage/traitement des minerais (lithium, nickel, bauxite) avec expérience dans l'extraction des oxydes métalliques à partir de roches extraites. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement de processus, de stratégie et commerciales, où votre expertise accélérera le développement de notre technologie et contribuera à perfectionner notre stratégie de mise sur le marché.
Vos responsabilités seront centrées autour de :
- Contribuer votre expertise à travers des discussions avec les équipes d'ingénierie et en développant de nouveaux flux de processus.
- Représenter Dioxycle en tant qu'expert technique lors de réunions stratégiques d'affaires/partenariats et d'événements industriels tels que des conférences.
- Traduire la réflexion au stade de recherche en conceptions de processus industrielles robustes.
- Apporter un état d'esprit industriel/opérationnel pour remettre en question et tester les choix de processus face aux contraintes réelles des usines.
Nous recherchons un VP, Hydrométallurgie qui est dédié à faire avancer notre mission et possède les compétences décrites ci-dessous. Nous recherchons idéalement un candidat basé à Paris, France, ou prêt à y déménager, et à travailler à temps plein, cependant, nous sommes également ouverts à considérer des candidats prêts à travailler à temps partiel et/ou situés aux États-Unis.
Compétences et expertise recherchées :
- Baccalauréat et/ou Master en Génie Chimique, Génie des Procédés ou domaine connexe.
- 15+ années d'expérience en ingénierie des procédés acquises dans un environnement industriel (groupe industriel important fortement préféré), avec au moins 10 ans d'exposition aux processus hydrométallurgiques tels que le raffinage/traitement des minerais.
- Bonne maîtrise de l'anglais, avec la capacité de travailler en étroite collaboration et efficacement dans une équipe technique soudée.
- Bonnes compétences en gestion de projet et en organisation.
- Énergie, détermination et attitude positive.
État d'esprit recherché :
- Éthique de travail exemplaire et attitude autonome : vous réalisez les tâches rapidement et à un haut niveau et vous ne laissez pas tomber.
- Esprit pratique : vous ne prenez pas non pour une réponse et trouverez un moyen de résoudre tout problème avec les moyens disponibles.
- Engagement envers la mission et l'ambition de créer une atmosphère de travail agréable, performante et amusante.
- Passion pour l'innovation et attitude de résolution de problèmes.
- Dévouement à investir du temps et des efforts pour le bien de l'équipe.
- Aller au-delà des attentes pour transformer un bon livrable en un livrable exceptionnel.
- Humilité, faible égo et curiosité.
Ce que nous avons à offrir :
- Parcours unique : Nous sommes une entreprise en phase de démarrage avec une équipe de classe mondiale et une structure plate.
- Impact : Nous construisons un produit qui va remodeler des processus industriels vieux de plusieurs siècles pour bâtir un monde meilleur, plus durable et résilient.
- Priorité aux personnes : Nous aimons nos employés. Nous sommes ravis de nous voir chaque matin en venant travailler.
- Retour d'information plutôt qu'égo : Nous nous améliorons tout en aidant les autres à grandir.
- Équipe internationale : Nous sommes une équipe internationale composée de plus de 17 nationalités.
- Amusement : Nous nous efforçons constamment de cultiver une excellente atmosphère de travail et organisons régulièrement des événements d'équipe.
- Paquets de compensation compétitifs.
- Plans généreux de propriété d'actions pour les employés.
- Assurance santé : couverture médicale, dentaire et visuelle.
- Postes de travail ergonomiques et équipements à la pointe de la technologie.
Notre processus :
- Un premier appel vidéo (20-30 minutes) avec Grace, Directrice des Ressources Humaines, pour discuter de la mission de Dioxycle, faire connaissance, comprendre vos attentes professionnelles et répondre à vos questions.
- Un appel vidéo de premier ajustement (30 minutes) avec Jonathan, Responsable du Développement des Procédés, pour répondre à vos questions techniques et parler davantage du rôle.
- Entretien technique approfondi/cas d'étude par appel vidéo (1h-1h30) avec Jonathan, Responsable du Développement des Procédés et Paul, Ingénieur Principal des Procédés.
- Entretien avec Sarah, Co-fondatrice et PDG.
- Entretien sur site incluant la possibilité de visiter notre technologie et de rencontrer l'équipe élargie.
- Une série d'appels de référence avec les contacts fournis.
VP, Hydrometallurgy in Paris employeur : Stanford Climate Ventures
Dioxycle est un employeur exceptionnel qui offre une culture de travail dynamique et inclusive, où chaque membre de l'équipe est valorisé et encouragé à contribuer à des solutions climatiques innovantes. Situé à Saint-Ouen, en France, vous bénéficierez d'un environnement de travail ergonomique avec des équipements à la pointe de la technologie, tout en ayant l'opportunité de participer à des événements d'équipe réguliers qui favorisent la camaraderie et le bien-être. Avec des possibilités de croissance professionnelle au sein d'une entreprise en pleine expansion, Dioxycle s'engage à façonner un avenir durable tout en soutenant le développement personnel de ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Stanford Climate Ventures
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VP, Hydrometallurgy in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Stanford Climate Ventures.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Stanford Climate Ventures.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Stanford Climate Ventures remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Stanford Climate Ventures est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VP, Hydrometallurgy in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Stanford Climate Ventures et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Stanford Climate Ventures sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stanford Climate Ventures
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Stanford Climate Ventures, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Stanford Climate Ventures !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Stanford Climate Ventures, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
