En un coup d'œil
- Missions: Assemble, maintain, and troubleshoot automated test benches for our innovative carbon electrolyzer.
- Entreprise: Dioxycle, une entreprise pionnière dans les technologies de valorisation du carbone.
- Avantages: Salaire compétitif, actions pour employés, assurance santé et équipements à la pointe de la technologie.
- Autres infos: Équipe internationale dynamique avec des opportunités de croissance et une ambiance de travail agréable.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet révolutionnaire qui transforme les émissions de carbone en produits durables.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie électrique ou expérience équivalente, avec des compétences en programmation PLC.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dioxycle est à la pointe des technologies de valorisation du carbone qui convertissent les émissions industrielles en produits chimiques durables avec une efficacité énergétique et un coût sans précédent. En remplaçant les combustibles fossiles pour la production de produits chimiques clés, Dioxycle a le potentiel de réduire plus de 800 millions de tonnes de CO2 par an, représentant plus de 2 % des émissions mondiales.
Au cœur de notre processus se trouve un nouveau "électrolyseur de carbone", une machine capable d'utiliser uniquement de l'électricité et de l'eau pour convertir les émissions de carbone en produits chimiques essentiels. Notre équipe innove dans les domaines de l'ingénierie chimique, mécanique et systémique pour transformer la transformation du carbone en une réalité industrielle économiquement viable grâce à cette approche technologique complètement nouvelle.
Nous avons terminé notre prototype d'électrolyseur à l'échelle industrielle et nous travaillons maintenant avec nos partenaires chimiques et de distribution vers le déploiement d'une usine de première génération et le lancement commercial ultérieur.
Votre mission : Dioxycle recherche un Technicien électromécanique pratique pour rejoindre notre équipe systèmes. Vous travaillerez directement sur les systèmes qui font fonctionner nos unités d'électrolyseur dans un rôle pratique d'assemblage, de maintenance et de dépannage des bancs d'essai automatisés. Vous appliquerez vos compétences mécaniques, électriques et logicielles dans votre travail quotidien, contribuant à l'amélioration continue et au fonctionnement de nos systèmes d'essai d'électrolyseurs.
Vos principales responsabilités seront centrées autour de :
- Programmer et maintenir des systèmes de contrôle basés sur PLC (Beckhoff) sur nos unités d'électrolyseur en laboratoire et sur le terrain.
- Câbler, installer et dépanner des capteurs, des actionneurs et des panneaux électriques.
- Dépannage et maintenance des bancs d'essai, y compris l'instrumentation et les contrôles.
- Tester et valider les sous-systèmes par la mise en œuvre de protocoles d'essai.
- Mise en œuvre et réglage des contrôleurs PID.
- Rédaction de documentation.
- Évaluer les fournisseurs et les contacter.
- Maintenir l'inventaire et améliorer le système d'inventaire.
Compétences et expertise recherchées :
- Diplôme (par exemple, DUT) ou diplôme en ingénierie électrique, automatisation ou domaine connexe - ou expérience pratique équivalente.
- 1 an d'expérience (stages/apprentissages et projets personnels comptent, cependant, les candidats ayant plus d'expérience sont chaleureusement encouragés à postuler).
- Une certaine exposition à la programmation PLC (Beckhoff, Rockwell, Siemens ou Schneider - n'importe lequel est acceptable ; vous apprendrez Beckhoff sur le tas).
- Familiarité avec la conception de panneaux électriques et la lecture de schémas de câblage.
- Expérience pratique avec des capteurs, des actionneurs et le dépannage de base en électronique.
- À l'aise avec l'utilisation d'un oscilloscope et des outils de mesure électroniques de base.
État d'esprit recherché :
- Éthique de travail exemplaire et attitude autonome : vous réalisez les tâches rapidement et à un niveau élevé.
- Esprit pratique : vous ne prenez pas non pour une réponse et trouverez un moyen de résoudre tout problème avec les moyens disponibles.
- Engagement envers la mission et ambition de créer une atmosphère de travail agréable, performante et amusante (rôle 100 % sur site).
- Passion pour l'innovation et attitude axée sur la résolution de problèmes.
- Dévouement à investir du temps et des efforts pour le bien de l'équipe.
- Aller au-delà des attentes pour transformer un bon livrable en un livrable exceptionnel.
- Humilité, faible égo et curiosité.
Ce que nous avons à offrir :
- Parcours unique : Nous sommes une entreprise en phase de démarrage avec une équipe de classe mondiale et une structure plate.
- Impact : Nous construisons un produit qui va remodeler des processus industriels vieux de plusieurs siècles pour bâtir un monde meilleur, plus durable et résilient.
- Priorité aux personnes : Nous aimons nos employés. Nous sommes ravis de nous voir chaque matin en venant travailler.
- Retour d'information plutôt qu'égo : Nous nous améliorons tout en aidant les autres à grandir.
- Équipe internationale : Nous sommes une équipe internationale composée de plus de 17 nationalités.
- Amusement : Nous nous efforçons constamment de cultiver une excellente atmosphère de travail et d'organiser des événements d'équipe réguliers.
- Paquets de compensation compétitifs.
- Plans généreux de participation des employés.
- Assurance santé : couverture médicale, dentaire et visuelle.
- Postes de travail ergonomiques et équipements à la pointe de la technologie.
Notre processus :
- Un appel vidéo initial avec Grace, Directrice des Ressources Humaines, pour discuter de la mission de Dioxycle, faire connaissance, comprendre vos attentes professionnelles et répondre à vos questions (30 minutes).
- Appel de présélection avec Peter, Responsable des Systèmes (30 minutes).
- Entretien technique approfondi/cas d'étude avec Peter, Responsable des Systèmes (1 heure).
- Entretien sur site incluant un entretien avec le cofondateur et une opportunité de visiter notre technologie et de rencontrer l'équipe élargie (2-3 heures).
- Une série d'appels de référence avec les contacts fournis.
Electromechanical Technician / Technicien R&D électromécanique in Paris employeur : Stanford Climate Ventures
Dioxycle est un employeur exceptionnel qui offre une culture de travail dynamique et inclusive, où chaque membre de l'équipe est valorisé et encouragé à contribuer à des solutions climatiques innovantes. Situé à Saint-Ouen, en France, vous bénéficierez d'un environnement de travail ergonomique avec des équipements à la pointe de la technologie, tout en ayant l'opportunité de participer à des événements d'équipe réguliers qui favorisent la camaraderie et le bien-être. Avec des possibilités de croissance professionnelle au sein d'une entreprise en pleine expansion, Dioxycle s'engage à façonner un avenir durable tout en soutenant le développement personnel de ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Stanford Climate Ventures
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Electromechanical Technician / Technicien R&D électromécanique in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Stanford Climate Ventures.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Stanford Climate Ventures.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Stanford Climate Ventures remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Stanford Climate Ventures est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Electromechanical Technician / Technicien R&D électromécanique in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Stanford Climate Ventures et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Stanford Climate Ventures sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stanford Climate Ventures
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Stanford Climate Ventures, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Stanford Climate Ventures !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Stanford Climate Ventures, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
