En un coup d'œil
- Missions: Développer des relations commerciales avec des artisans et commerces de proximité.
- Entreprise: Stalaven, expert en produits frais et responsable depuis plus de 70 ans.
- Avantages: Salaire fixe + variable, véhicule, forfait repas, intéressement.
- Autres infos: Formation complète et accompagnement terrain pour réussir.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur alimentaire.
- Qualifications: Expérience en vente et excellentes compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Responsable Ressources Humaines chez STALAVEN Groupe EURALIS. Stalaven s'est donné pour mission de devenir la référence des plaisirs de la cuisine fraîche et responsable, élaborée dans le respect de la tradition française. Depuis plus de 70 ans, Stalaven fabrique, sélectionne et commercialise des produits de qualité artisanale (jambons cuits et secs, charcuteries fines, saucissons, entrées, salades, plats cuisinés) en s'entourant de charcutiers et de chefs cuisiniers de métier.
Notre organisation fondée sur la maîtrise complète du produit, de sa fabrication à sa commercialisation jusqu'à la livraison, offre une richesse insoupçonnée de métiers dans des domaines différents. Au cœur de notre mission, nous cultivons la proximité et valorisons la contribution de chacun. Responsabilité, audace, engagement, solidarité et agilité sont les traits de caractère que nous recherchons chez nos collaborateurs.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un CHEF DE SECTEUR H/F en CDD (renouvelable) afin d'assurer le suivi et le développement commercial auprès d'une clientèle d'artisans passionnés (boucheries, charcuteries, traiteurs…) et de commerces de proximité sur la région francilienne (département 92).
Vos principales missions sont les suivantes :
- Fidéliser les clients en appliquant les plans commerciaux définis par la société afin de développer le CA, la marge et le Volume.
- Prospecter de nouvelles cibles clients et créer de nouveaux clients sur nos cibles prioritaires.
- Développer nos gammes de produits et services chez les clients (analyse du business, merchandising, etc).
- Mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires pour développer le résultat économique sur votre secteur.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration :
- Session prise de poste.
- Visites de nos unités de fabrication avec mise en pratique.
- Formation à la "saucissonologie" (maîtrise discours produit saucisson).
- Accompagnement terrain avec votre manager, un parrain et l'école des ventes.
- Rencontre avec votre trinôme composé d'un télévendeur & d'un chauffeur-Livreur.
Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire auprès d'une clientèle de proximité. Doté de fortes qualités relationnelles et d'écoute, votre combativité et votre force de persuasion vous permettront d'atteindre vos objectifs et de fidéliser les clients de votre secteur. Véritable ambassadeur de la marque, vous avez également une appétence pour les produits savoureux !
SALAIRES ET AVANTAGES :
- Salaire fixe + variable mensuel.
- Véhicule 5 places + carte essence à usage personnel.
- Forfait repas.
- Intéressement / Participation aux résultats.
Chef de secteur employeur : STALAVEN
Stalaven, filiale du Groupe coopératif Euralis, se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture d'entreprise axée sur la responsabilité, l'engagement et la solidarité. Située près de Saint-Brieuc, cette entreprise valorise le savoir-faire artisanal et offre des opportunités de croissance professionnelle dans le secteur dynamique de l'agroalimentaire, tout en garantissant des avantages attractifs tels qu'une rémunération sur 13 mois, des primes d'intéressement et un cadre de travail collaboratif et innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de secteur
✨Réseautage Actif dans les Événements Locaux
Dans le domaine des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Participe à des salons, des foires commerciales ou des événements de réseautage dans ta région. Cela te permettra non seulement d’élargir ton réseau, mais aussi de te faire remarquer par des recruteurs potentiels comme STALAVEN.
✨Montre tes Compétences sur le Terrain
Pour un rôle temporaire, démontrer tes compétences sur le terrain est essentiel. N’hésite pas à proposer tes services à des entreprises locales même pour de courtes missions, cela montrera ta motivation et ta capacité d’adaptation, tout en enrichissant ton CV.
✨Engage-toi dans des Groupes de Ventes
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés au secteur des ventes. Participe aux discussions, partage tes expériences et fais-toi connaître. Ces communautés peuvent souvent être une bonne source d’opportunités temporaires, y compris chez STALAVEN.
✨Postule Directement sur notre Site !
Ne perds pas de temps à chercher ailleurs ! Les opportunités temporaires chez STALAVEN sont souvent publiées directement sur notre site. Assure-toi de consulter régulièrement et de postuler à toutes les offres qui t'interpellent. On a hâte de te voir intégrer notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de secteur
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en vente:Pour un poste temporaire dans les ventes et le développement commercial chez STALAVEN, assure-toi de montrer tes compétences en persuasion et en négociation. Mentionne des exemples concrets où tu as réussi à atteindre des objectifs de vente ou à développer des relations clients.
Crée un CV impactant:Ton CV doit refléter ta capacité à travailler rapidement et efficacement. Pour ce type de contrat temporaire, mets en avant des missions similaires que tu as déjà réalisées, en utilisant des chiffres pour quantifier tes réussites, comme l'augmentation du chiffre d'affaires ou le taux de satisfaction client.
Soigne ta lettre de motivation:Dans ton message, parle spécifiquement de pourquoi tu es la personne idéale pour ce rôle temporaire. On recherche souvent quelqu'un qui peut s'adapter rapidement et apporter des résultats dès le premier jour, donc partage tes expériences qui montrent ta flexibilité et ton aptitude à apprendre vite.
Réseau et recommandation:Profite de ton réseau pour obtenir des recommandations, surtout dans le secteur des ventes. Une référence d'un ancien employeur peut vraiment faire la différence. Et n'oublie pas de postuler directement sur notre site pour maximiser tes chances d'être remarqué par STALAVEN !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STALAVEN
✨Maîtrise des compétences en vente
Dans le domaine des ventes, montre que tu es à l'aise avec les techniques de négociation et de persuasion. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à conclure des ventes ou à développer des relations clients, même si tu as besoin de quelques jours supplémentaires pour te plonger dans le monde de la vente.
✨Soigne ton discours de vente
Pour un poste temporaire, il est crucial que tu puisses te vendre rapidement. Prépare un discours court mais percutant sur ta personnalité, tes compétences et ce que tu peux apporter à STALAVEN en peu de temps. Sois prêt à répondre à des questions sur ta motivation à évoluer dans un cadre temporaire.
✨Comprendre les outils de vente
Assure-toi de te familiariser avec les outils CRM que STALAVEN utilise, comme Salesforce ou HubSpot. Montre que tu peux apprendre rapidement et que tu as déjà utilisé des outils similaires, même dans d'autres contextes.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
On pourrait te poser des questions sur des scénarios de vente réels, alors prépare quelques exemples de défis que tu as rencontrés auparavant et comment tu les as résolus. Cela montrera ta capacité à réfléchir sur le moment, ce qui est un atout majeur dans un rôle temporaire.
