En un coup d'œil
- Missions: Construire une plateforme innovante pour le pilotage financier avec des technologies de pointe.
- Entreprise: Startup parisienne dynamique fondée par des experts du secteur tech.
- Avantages: Salaire compétitif, déjeuners offerts, congés flexibles et opportunités de croissance.
- Autres infos: Environnement rapide et collaboratif avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Devenez le pilier technique d'un produit révolutionnaire et impactez le marché.
- Qualifications: 5+ ans d'expérience en développement logiciel et culture d'ownership.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 100000 € par an.
Stakha recrute un
Founding Engineer (up to 100k€) pour une startup parisienne fondée par deux anciens de scale-ups tech tier-1, dont un repeat founder, qui vient de lever 3 millions $ en pre-seed.
La mission : construire une plateforme agentique de pilotage financier (FP&A) pour les CFO et équipes finance du mid-market (5 à 100 M€ de CA) - trop grosses pour les tableurs, trop petites pour les suites enterprise à 100k$+/an de services pro.
Produit déjà en prod, une dizaine de clients payants (scale-ups tech françaises).
Le rôle
Vous êtes le 1er hire engineering et le technical north star du produit, aux côtés du cofounder tech.
Contributions individuelles sur l'ensemble de la stack, avec un scope qui grandit avec l'équipe (hiring, dev assisté par IA, rituels d'équipe).
- Missions
- Construire l'agentic core : orchestration, harness design, tool use, sandboxing pour faire tourner des agents IA en sécurité sur des données financières réelles
- Développer la trust layer qui différencie le produit : consistency checks, réconciliation ground-truth, tests de logique métier, back-testing
- Concevoir l'autonomous onboarding : passer un CFO de tableurs bordéliques à un setup fonctionnel avec un minimum d'humain dans la boucle
- Owner le produit et l'infra end-to-end
- Contribuer au hiring et à la construction du cycle de dev assisté par IA à mesure que l'équipe grandit
- 5+ ans d'expérience en développement logiciel, fondamentaux solides, vraie culture d'ownership end-to-end
- Build déjà avec des agents IA au quotidien (Claude Code, Cursor...) et a de vraies opinions sur comment bien le faire
- Instinct produit fort : comprendre l'utilisateur, ce qui le fait vraiment avancer
- À l'aise avec l'ambiguïté et la vitesse - personne ne vous dira quoi faire, c'est vous qui décidez
- Intérêt réel pour la finance / FP&A
- Bonus : expérience en startup early-stage
- Localisation
- Paris, présentiel par défaut avec flexibilité selon les besoins
Langue de travail
- anglais
- 30 min intro call avec le cofounder tech
- 30 min fit interview avec le cofounder GTM
- Demi-journée au bureau avec l'équipe
- 2 prises de références en parallèle - décision rapide
- Pourquoi les rejoindre
- Radical transparency : stratégie, finances, salaires, clients visibles par toute l'équipe
- Extreme ownership : chacun scope, décide et ship son sujet, personne ne vous dit comment faire
- AI-native : automatisation agressive, tokens illimités, on attend de vous que vous opériez à 10x
- 4 offsites/an (2 à Paris, 2 hors Paris)
- Déjeuner offert 2x/semaine, congés flexibles
Stakha accompagne les meilleurs talents tech et produit vers des rôles à haute responsabilité au sein de startups ambitieuses.
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First Founding Software Engineer in Paris employeur : Stakha
Stakha est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une culture dynamique et inclusive. En tant que membre clé de notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant directement avec le CEO pour façonner notre stratégie commerciale. Située dans un environnement stimulant, notre startup DeepTech offre un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel, idéal pour ceux qui cherchent à faire une réelle différence dans le secteur de l'AdTech.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher First Founding Software Engineer in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Stakha. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que First Founding Software Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Stakha. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stakha
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Stakha. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
