En un coup d'œil
- Missions: Construire et scaler la stratégie d'acquisition de chauffeurs avec des tests innovants.
- Entreprise: Stairling, une startup dynamique en pleine croissance.
- Avantages: Autonomie, budget significatif et impact direct sur la croissance.
- Autres infos: Environnement startup où les priorités évoluent rapidement.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour transformer le paysage de l'acquisition de chauffeurs VTC.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en Growth et Performance Marketing, orienté résultats.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
Le poste se joue en deux temps.
Phase 1 — Construire : Reprendre les comptes et les agences en main. Remettre à plat la mesure : attribution, reporting de funnel, coût par chauffeur activé. Corriger les surfaces de conversion et lancer les premiers tests structurés.
Phase 2 — Scaler : Monter le budget vers environ 30 K€ / mois en améliorant le CPL. Ouvrir de nouveaux canaux, installer un programme de tests continu, structurer l’équipe et l’écosystème de prestataires.
Tes principales responsabilités :
- Acquisition & Paid Marketing : Définir et piloter la stratégie d’acquisition de nouveaux chauffeurs. Piloter un budget Paid Marketing que nous voulons amener vers environ 30 K€ / mois, en améliorant le CPL au passage. Optimiser les campagnes sur les principaux canaux : Meta, Google, TikTok, etc. Identifier de nouveaux canaux et leviers d’acquisition, online comme offline. Porter les surfaces de conversion : landing pages, formulaires, parcours d’inscription. Arbitrer les investissements en fonction du CPL, de la qualité des leads et du taux de conversion.
- SEO, site web & parrainage : Piloter le SEO de bout en bout : stratégie de mots-clés, priorisation des contenus, mise en ligne et mesure. Faire du blog un canal d’acquisition sur les recherches à forte intention. Piloter les améliorations du site, avec le/la Senior Brand & Content Manager et la Créa. Concevoir le programme de parrainage : mécaniques, incentives, économie du programme et coût par chauffeur acquis face au paid.
- Data & Growth : Construire la mesure qui nous manque : une attribution fiable, un reporting de funnel, un coût par chauffeur activé. Construire et suivre les principaux KPIs du funnel : acquisition, conversion, activation, CAC, LTV. Identifier les points de friction dans le parcours, chiffrer ce qu’ils nous coûtent et mettre en place des plans d’amélioration. Développer une vraie culture test & learn.
- Brand & Content : Travailler avec notre Creative Manager, notre studio créa interne et l’équipe Brand & Content pour transformer des problèmes de growth en concepts et en campagnes. Identifier les bons messages et angles créatifs, et apporter les preuves venues des comptes publicitaires.
- Pilotage des agences & prestataires : Sélectionner, briefer et piloter les agences et les freelances. Challenger leurs recommandations et leurs performances. Garantir la qualité et la vitesse d’exécution.
Expérience : 5 ans d’expérience minimum en Growth, Performance Marketing ou Acquisition. Expérience significative sur des problématiques d’acquisition B2C / marketplace / app / mobilité idéalement. Tu as porté un budget Paid significatif et tu en as rendu compte. Expérience du pilotage d’agences et de prestataires externes. Expérience concrète en A/B testing et en optimisation de funnel. Une expérience HubSpot est requise.
Ce qui fera la différence : Tu es très orienté(e) Data, mais tu sais transformer tes analyses en actions. Tu as une vraie fibre créative et tu considères la marque comme une variable de performance. Tu es capable de passer d’une réflexion stratégique à l’exécution opérationnelle dans la même journée. Tu es très autonome et sais avancer sans avoir besoin d’un cadre parfaitement défini.
Pourquoi rejoindre Stairling ? Tu arrives à un moment particulièrement stratégique. Tu auras une responsabilité directe sur l’un des enjeux les plus importants de Stairling : construire une machine capable d’acquérir des milliers de nouveaux chauffeurs de manière rentable et scalable.
KPIs & critères de réussite : Un budget paid amené vers environ 30 K€ / mois, avec un CPL meilleur qu’aujourd’hui. Un volume de leads qualifiés en hausse sans perte de qualité. Un coût par chauffeur activé mesuré, partagé et piloté. Du trafic de recherche organique en hausse.
Perspectives d’évolution : Le poste démarre en Individual Contributor. À mesure que la machine grossit, la trajectoire est de construire et de diriger l’équipe Growth.
Senior Growth Manager (H/F) in Paris employeur : Stairling Technologies
Rejoindre Stairling en tant que Head of Driver Care à Paris, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'excellence opérationnelle et l'innovation. Avec un environnement de travail collaboratif et une culture axée sur la performance, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à une mission significative : améliorer l'expérience des chauffeurs. De plus, Stairling offre des perspectives d'évolution de carrière passionnantes, notamment vers un rôle de VP of Driver Operations, dans un cadre stimulant et en pleine croissance.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Stairling Technologies
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Growth Manager (H/F) in Paris
✨Crée un portfolio percutant
En tant que freelance dans le marketing et la communication, ton portfolio est ta vitrine ! Assure-toi d'inclure des exemples de tes meilleures campagnes, que ce soit des visuels accrocheurs ou des stratégies de contenu. N'hésite pas à ajouter des études de cas pour montrer comment tu as aidé des clients à atteindre leurs objectifs.
✨Rejoins des communautés en ligne
Les groupes Facebook et LinkedIn dédiés au marketing et à la communication sont un excellent moyen de te faire connaître. Participe aux discussions, partage tes conseils et n'hésite pas à demander des retours sur ton travail. Ça crée des liens et peut te mener à des opportunités freelance !
✨Assiste à des événements du secteur
Les conférences et ateliers de marketing sont l'endroit parfait pour te connecter avec des clients potentiels. Fais le tour des événements locaux ou des webinaires pour établir des contacts et discuter directement des possibilités de collaboration. Qui sait, une simple discussion pourrait déboucher sur le projet de tes rêves !
✨Poste tes offres sur notre site
Nous sommes là pour t'aider à décrocher des missions ! N'hésite pas à consulter notre site pour découvrir des opportunités freelance et postuler directement. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté par de nouveaux clients !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Growth Manager (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre-nous ton portfolio:Pour un job freelance dans le marketing et la communication, un portfolio est essentiel. N’hésite pas à inclure des exemples de tes précédents projets, qu'il s'agisse de campagnes, de publications sur les réseaux sociaux ou de stratégies de contenu. Cela nous aide à visualiser ton style et ta créativité.
Soigne ton taux de réponse:Quand tu postules pour le poste de freelance avec Stairling Technologies, pense à mentionner tes tarifs et ta disponibilité dans ta candidature. Nous voulons savoir combien de temps tu peux nous consacrer et comment cela s'intègre dans ton emploi du temps. La transparence est clé!
Fais ressortir tes compétences spécifiques:En marketing et communication, des outils comme Google Analytics, les plateformes de gestion des réseaux sociaux ou des compétences en SEO peuvent te démarquer. Assure-toi de les mettre en avant dans ton CV et, si possible, d'inclure des certifications qui prouvent ton expertise.
Adapte ton message à Stairling Technologies:Chaque entreprise est unique, alors prends le temps de personnaliser ta candidature. Parle des projets ou des réalisations de Stairling Technologies qui t’inspirent et explique comment tu peux ajouter ta touche personnelle à leur stratégie. Ça montre que tu t’es vraiment intéressé à nous!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stairling Technologies
✨Mets en avant tes expériences antérieures
En tant que freelance dans le marketing et la communication, il est crucial de présenter des expériences passées concrètes. Prépare ton portfolio avec tes projets les plus pertinents, en mettant l'accent sur les résultats que tu as obtenus. Les clients potentiels adorent voir des exemples de ton travail qui ont fait leurs preuves !
✨Prêt(e) pour des questions stratégiques
Sois prêt(e) à discuter des stratégies que tu utiliserais pour atteindre les objectifs de Stairling Technologies. Les missions en freelance exigent souvent une réflexion autonome sur le marketing digital, alors prépare-toi à expliquer comment tu développerais une campagne ou à analyser des cas concrets.
✨Montre ta valeur ajoutée
En freelance, il est important de se différencier. Prépare quelques anecdotes sur la façon dont tu pourrais apporter une valeur unique à Stairling Technologies. Que ce soit par des compétences spécifiques en SEO, en gestion de réseaux sociaux, ou en création de contenus engageants, assure-toi que le client voit en toi un atout incontournable.
✨Négocie tes tarifs avec confiance
Lors de l'entretien, sois transparent sur tes tarifs, mais aussi sur la valeur que tu apportes. Explique comment tes compétences justifient le coût et sois prêt(e) à discuter des modalités. Les freelances qui savent négocier efficacement ont souvent plus de succès dans leurs projets !
