En un coup d'œil
- Missions: Recrute des intérimaires et les positionne chez nos clients.
- Entreprise: Staffmatch, une entreprise innovante qui révolutionne le marché du travail temporaire.
- Avantages: Rémunération variable, prise en charge des transports, mutuelle, tickets restaurant et épargne entreprise.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des horaires flexibles et des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet ambitieux et faites la différence dans le secteur du travail temporaire.
- Qualifications: Expérience dans le transport/logistique et sens du service client.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
À propos : Créée en avril 2015, l’entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d’intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd’hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Vos missions : Staffmatch recrute un Chargé de recrutement onsite H/F en CDI ! Intégré au site de notre client à 5 minutes de Roissy-en-France, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d’intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez le client.
- Effectuer le recrutement des intérimaires ;
- Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards ;
- Préqualifier les candidats par téléphone ;
- Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations ;
- Recueillir les besoins du client ;
- Apporter des solutions sur-mesure à notre partenaire ;
- Contrôler la qualité des prestations et suivre nos intérimaires ;
- Fidéliser les intérimaires.
Vous pouvez être amené à travailler en horaires décalés. Le poste est en CDI, avec un statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.
Rémunération & avantages :
- Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs ;
- Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable ;
- Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s) ;
- Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch ;
- Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50% ;
- Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté.
Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez !!! Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ; Vous souhaitez participer activement au développement d’une entreprise ambitieuse et innovante ; Vous avez une première expérience dans le secteur du transport et la logistique. Staffmatch est une entreprise handi‑accueillante, une adaptation de la position en fonction des profils est possible !
Nous rejoindre c’est participer à un projet d’entreprise ambitieux et innovant et intégrer une équipe dynamique et challengeante ! Et si c’était le moment d’embarquer dans l’aventure Staffmatch ?
Chargé de recrutement onsite H/F in Villepinte employeur : Staffmatch
Staffmatch est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Strasbourg. Avec des opportunités de développement professionnel, une rémunération variable déplafonnée et des avantages tels qu'une mutuelle attractive et des tickets restaurant, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les encourageant à exceller dans leurs missions. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte et où l'esprit d'équipe est au cœur de notre succès.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement onsite H/F in Villepinte
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de recrutement onsite H/F chez Staffmatch. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement onsite H/F in Villepinte
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Staffmatch.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Staffmatch spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Staffmatch
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Staffmatch.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Staffmatch.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Staffmatch. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
