En un coup d'œil
- Missions: Recrute des intérimaires et les positionne chez nos clients tout en développant un vivier de talents.
- Entreprise: Staffmatch, une entreprise innovante qui révolutionne le marché du travail temporaire.
- Avantages: Rémunération variable, mutuelle, tickets restaurant et prise en charge des transports.
- Autres infos: Poste handi-accueillant avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et participe à un projet ambitieux et innovant.
- Qualifications: Sens du service client et envie de travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
À propos
Créée en avril 2015, l’entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d’intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd’hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Vos missions
Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI ! Intégré au sein de l'équipe Marseille, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d’intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients. Quelles sont les missions au quotidien ?
- Recevoir la commande du client et comprendre son besoin ;
- Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards ;
- Effectuer un sourcing si besoin ;
- Préqualifier les candidats par téléphone ;
- Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations ;
- Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office ;
- Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client ;
- Être l'interface entre les clients et les intérimaires.
Le poste est en CDI, avec statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.
Rémunération & avantages
Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs.
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable.
Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s).
Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch.
Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%.
Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté.
Profil recherché
Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous...
Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ;
Vous souhaitez participer activement au développement d’une entreprise ambitieuse et innovante ;
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.
Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !
Nous rejoindre c’est participer à un projet d’entreprise ambitieux et innovant et intégrer une équipe dynamique et challengeante !
Et si c’était le moment d’embarquer dans l’aventure Staffmatch ?
Chargé de recrutement H/F in Marseille employeur : Staffmatch
Staffmatch est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Strasbourg. Avec des opportunités de développement professionnel, une rémunération variable déplafonnée et des avantages tels qu'une mutuelle attractive et des tickets restaurant, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les encourageant à exceller dans leurs missions. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte et où l'esprit d'équipe est au cœur de notre succès.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement H/F in Marseille
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Staffmatch. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de recrutement H/F chez Staffmatch, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement H/F in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Staffmatch.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Staffmatch.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Staffmatch
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Staffmatch. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Staffmatch avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
