En un coup d'œil
- Missions: Assister au déploiement des outils de gestion intérimaires et accompagner les clients.
- Entreprise: Staffmatch, une entreprise dynamique et accueillante.
- Avantages: Remboursement des transports, mutuelle, tickets restaurant et épargne entreprise.
- Autres infos: Poste en CDI avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et développez vos compétences dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Maîtrise des outils informatiques et sens du contact avec les équipes.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Staffmatch recrute un assistant chef de projet SIRH - H/F en CDI pour son siège de Levallois !
Intégré au sein de l'équipe de Levallois et rattaché à la Responsable cheffe de projet, vous assurez le bon déploiement des outils de gestions intérimaires auprès des nos clients et en interne.
Quelles sont les missions au quotidien ?
- Assurer le maillage, la planification, le déploiement et le suivi des plateformes de gestion chez nos clients notamment via les rendez-vous clients ;
- Etre l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions liées à la bonne utilisation des outils et au respect des process internes ;
- Accompagner les collaborateurs en interne à la bonne utilisation des outils, VSM ou outils de dématérialisation ;
- Assurer le bon paramétrage des comptes pour les plateformes de gestion de l’intérim comme (peopulse, click and staff, temporaris, pixid, baps et pilott ) ;
- Proposer des pistes d'amélioration des pratiques opérationnelles.
Le poste est en CDI, avec un statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.
Avoir déjà travaillé 2 ans en entreprises CDD/CDI/Alternance.
- Rémunération & avantages
- Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
- Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
- Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
- Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
- Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté
Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez !!!
- Vous maîtrisez les outils informatiques et plus particulièrement le pack office ;
- Vous êtes proactif et appréciez le contact avec les équipes opérationnelles ;
- Vous voulez rejoindre une entreprise dans laquelle vous avez la possibilité de monter en compétences !
Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !
#J-18808-Ljbffr
Assistant chef de projet SIRH H/F in Levallois-Perret employeur : Staffmatch
Staffmatch est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Strasbourg. Avec des opportunités de développement professionnel, une rémunération variable déplafonnée et des avantages tels qu'une mutuelle attractive et des tickets restaurant, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les encourageant à exceller dans leurs missions. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte et où l'esprit d'équipe est au cœur de notre succès.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant chef de projet SIRH H/F in Levallois-Perret
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Staffmatch. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant chef de projet SIRH H/F chez Staffmatch, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant chef de projet SIRH H/F in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Staffmatch.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Staffmatch.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Staffmatch
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Staffmatch. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Staffmatch avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
