En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille de Grands Comptes tout en garantissant une relation client de qualité.
- Entreprise: Staffmatch, une entreprise dynamique et handi-accueillante à Levallois.
- Avantages: Rémunération variable, mutuelle, tickets restaurant et plan d'épargne entreprise.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et adaptation du poste selon les profils.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe collaborative et faites évoluer votre carrière dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Staffmatch recrute un Account Manager H/F en CDI !
Intégré au sein du siège de Levallois, vous aurez pour objectif principal d'assurer le développement, la fidélisation et le renouvellement d'un portefeuille de Grands Comptes, tout en garantissant la qualité de la relation client et le déploiement des contrats signés.
Quelles sont les missions au quotidien ?
- Mettre en œuvre une stratégie de développement cohérente, définie avec votre Team Leader ;
- Identifier, prospecter et développer un portefeuille de Grands Comptes nationaux et régionaux ;
- Détecter les opportunités commerciales et animer des rendez-vous de découverte auprès des interlocuteurs clés ;
- Piloter les réponses aux appels d'offres, préparer les soutenances et présenter la solution Staffmatch ;
- Négocier les conditions commerciales et contractuelles jusqu'à la signature des contrats ;
- Collaborer avec l'Account Manager afin de préparer la contractualisation et assurer une passation fluide des dossiers signés ;
- Assurer un reporting régulier de votre activité et alimenter les outils de suivi commercial.
Le poste est en CDI, avec un statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.
- Rémunération & avantages
- Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs
- Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50 % : valable pour les transports en commun, les abonnements de parking ou dans le cadre du forfait mobilité durable
- Mutuelle Aon, prise en charge à 50 % et gratuite pour votre/vos enfant(s)
- Une carte ticket restaurant créditée de 9 € par jour travaillé et prise en charge à 50 % par Staffmatch
- Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50 %
- Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté
Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous...
- Vous aimez développer des relations de confiance avec vos clients et les accompagner sur le long terme ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs ;
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse des performances et savez proposer des actions pour développer vos comptes ;
- Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec différents services afin d'assurer la réussite des projets clients ;
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez monter en compétences et évoluer !
Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !
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Acquisition Manager H/F employeur : Staffmatch France Gestion
Staffmatch est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Lorient. En tant que Chargé de recrutement, vous bénéficierez d'une rémunération variable déplafonnée, d'avantages tels qu'une mutuelle prise en charge à 50% et des tickets restaurant, ainsi que d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe ambitieuse. Rejoindre Staffmatch, c'est s'engager dans une entreprise innovante qui valorise le bien-être de ses employés et leur épanouissement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Staffmatch France Gestion
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acquisition Manager H/F
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Staffmatch France Gestion que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Staffmatch France Gestion.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Staffmatch France Gestion que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Acquisition Manager H/F chez Staffmatch France Gestion.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acquisition Manager H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Staffmatch France Gestion. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Staffmatch France Gestion et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Staffmatch France Gestion.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Staffmatch France Gestion
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Staffmatch France Gestion
Recherchez comment Staffmatch France Gestion se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
