En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et accompagner la direction dans les sujets RH.
- Entreprise: Cabinet de recrutement pour un acteur reconnu du secteur industriel.
- Avantages: Opportunité de construire une fonction RH dans un nouvel environnement dynamique.
- Autres infos: Environnement en pleine création avec de belles perspectives de carrière.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis ambitieux et participez à la création d'un nouveau site industriel.
- Qualifications: Bac +3 en RH, expérience en généraliste RH ou Responsable RH requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre de son développement, notre cabinet de recrutement accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur industriel, dans la recherche de son futur
Responsable Ressources Humaines H/F .
Au sein d'un site industriel en plein développement, vous êtes garant(e) de la gestion des ressources humaines et de la bonne application de la politique sociale de l'entreprise.
Vous accompagnez la direction et les managers dans l'ensemble des sujets RH tout en veillant au respect de la réglementation en vigueur.
Principales Responsabilités
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des différents services.
- Piloter les processus de recrutement en lien avec les responsables opérationnels.
- Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
- Suivre l'évolution professionnelle des salariés.
- Participer aux entretiens d'évaluation et aux plans de développement des compétences.
- Identifier les besoins de formation en collaboration avec les managers.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.
- Superviser les démarches administratives liées à l'embauche et au suivi des salariés.
- Contrôler la gestion des temps, des absences
- Participer au suivi des budgets liés aux ressources humaines.
- Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des services RH.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches pratiques liées à leur mobilité ou à leur installation.
Profil recherché
- Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou domaine équivalent.
- Première expérience réussie sur un poste généraliste RH ou de Responsable RH. (1 an)
- Expérience dans un environnement industriel appréciée.
- Bon niveau d'anglais
- Niveau avancé Excel, ERP...
Cette opportunité s'adresse particulièrement à une personne appréciant les environnements en création et les défis ambitieux.
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau site industriel, vous aurez l'opportunité de participer activement à la construction et à la structuration de l'ensemble de la fonction RH.
#J-18808-Ljbffr
Responsable des ressources humaines employeur : Staffing R.A.S
Rejoindre Staffing R.A.S. à Poitiers, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir et de s'épanouir, tout en participant à des projets significatifs dans le domaine du génie climatique et énergétique. Avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur le bien-être, nous sommes déterminés à faire de votre expérience chez nous une aventure enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des ressources humaines
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Staffing R.A.S. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable des ressources humaines chez Staffing R.A.S, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des ressources humaines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Staffing R.A.S.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Staffing R.A.S.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Staffing R.A.S
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Staffing R.A.S. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Staffing R.A.S avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
