En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre notre équipe juridique pour gérer la conformité réglementaire et moderniser nos processus.
- Entreprise: Staffbase, une entreprise innovante axée sur la technologie et la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Impactez la conformité réglementaire tout en utilisant l'IA pour simplifier le travail.
- Qualifications: Avocat qualifié avec expérience en droit commercial ou corporate et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Nous recherchons un Associate Legal Counsel pour rejoindre notre équipe juridique et prendre en charge la conformité réglementaire chez Staffbase. Vous travaillerez sur un large éventail de sujets, soutenant les affaires commerciales et d'entreprise aux côtés du reste de l'équipe, mais votre principal objectif sera de construire et de gérer notre programme de conformité : naviguer dans un paysage réglementaire en expansion (y compris NIS2, la Cyber Resilience Act, la loi européenne sur l'IA et les lois mondiales sur la protection des données), conduire de nouvelles certifications (y compris ISO 27701) et maintenir nos politiques, formations et évaluations des risques à jour.
Vous aurez également une réelle latitude pour moderniser notre façon de travailler, en utilisant l'IA pour rendre la conformité plus rapide et évolutive - sans alourdir le processus de paperasse.
- Collaborer étroitement avec le Responsable Juridique pour piloter le programme de conformité réglementaire de Staffbase de bout en bout - suivre les obligations et conduire la mise en œuvre des réglementations, y compris NIS2, la Cyber Resilience Act, la loi européenne sur l'IA et les lois mondiales sur la protection des données.
- Diriger la feuille de route pour les nouvelles certifications et les renouvellements (par exemple, ISO 27001), en coordonnant avec les équipes Sécurité, Produit et autres pour préparer les audits.
- Rédiger, maintenir et mettre à jour les politiques internes selon un cycle de révision défini, en les gardant à jour au fur et à mesure que les réglementations évoluent.
- Concevoir et réaliser des évaluations des risques de conformité selon un calendrier régulier, et suivre la remédiation jusqu'à sa clôture.
- Construire et dispenser des programmes de formation à la conformité à l'échelle de l'entreprise.
- Promouvoir l'utilisation de l'IA pour rationaliser le travail de conformité - de la surveillance réglementaire et la rédaction de politiques au suivi et à la déclaration des risques - et apporter vos propres idées sur les domaines où l'automatisation peut remplacer les processus manuels.
- Soutenir le travail juridique commercial et d'entreprise aux côtés de l'équipe juridique élargie, y compris la révision des contrats clients, les accords d'approvisionnement et les questions de gouvernance d'entreprise.
- Surveiller de manière indépendante le paysage réglementaire et traduire rapidement les nouveaux développements en conseils pratiques pour l'entreprise.
- Collaborer de manière transversale avec les équipes Sécurité, IT, Ressources Humaines et Produit pour intégrer les exigences de conformité dans les opérations quotidiennes.
Vous devez être authentiquement et profondément technophile - vous ne vous contentez pas de tolérer l'IA et l'automatisation juridique, vous les recherchez activement, les défendez et avez une vision claire de ce qu'elles peuvent apporter à une fonction juridique et de conformité.
Basé en Allemagne, avec une maîtrise de l'allemand et de l'anglais (C1 minimum). Excellente attention aux détails et approche structurée et axée sur les processus pour le travail de conformité récurrent. Un intérêt sincère pour le travail juridique commercial ou d'entreprise, avec une volonté de soutenir les transactions et les approvisionnements selon les capacités disponibles. Communicateur clair et confiant, capable de traduire les exigences réglementaires en conseils pratiques pour les non-juristes. Avocat pleinement qualifié - 2ème examen d'État en Allemagne ou une qualification équivalente d'une autre juridiction de l'UE. Forte mentalité de propriété et confort à gérer un programme de manière indépendante avec le soutien du Responsable Juridique.
Associate Legal Counsel in Hem employeur : Staffbase
Staffbase est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe juridique. En tant qu'Associate Legal Counsel, vous bénéficierez d'une culture de travail dynamique où l'utilisation de l'IA pour moderniser les processus de conformité est encouragée, tout en ayant des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant basé en Allemagne. Avec un engagement fort envers le développement personnel et une approche axée sur le bien-être des employés, Staffbase offre un cadre idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Associate Legal Counsel in Hem
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Staffbase.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Staffbase, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Associate Legal Counsel in Hem
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Staffbase que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Staffbase. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Staffbase
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Staffbase. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Staffbase.