En un coup d'œil
- Missions: Développe des solutions IA innovantes et coordonne les équipes pour maximiser l'impact produit.
- Entreprise: Start-up dynamique spécialisée dans la digitalisation des ressources humaines.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets restaurant et mutuelle prise en charge à 100%.
- Autres infos: Environnement de travail flexible avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais évoluer des projets IA qui changent la donne.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et compétences en IA requises.
Le salaire estimé est compris entre 60908 - 74443 € par an.
Staff & Go recrute son Lead Product Manager IA ! Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français, s'adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel.
Intégrer un environnement de travail qui met l'humain au cœur des priorités ! Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement. Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l'innovation.
Localisation : 100% Remote. Staff & Go est à Mulhouse en Alsace mais le poste est possible en 100% remote.
Notre produit évolue vite, nos équipes grandissent, et l'IA s'impose comme un levier stratégique central dans notre façon de construire et d'améliorer la solution. Les initiatives IA se multiplient : features intelligentes, automatisations, agents, amélioration de l'expérience utilisateur... Et nous avons besoin de quelqu'un pour piloter tout ça avec rigueur et vision.
C'est un poste créé de toutes pièces, avec un périmètre réel, des ressources à coordonner et un impact direct sur la trajectoire produit de Staff & Go.
TON RÔLE CHEZ STAFF & GO
En tant que Lead Product Manager IA, tu es le référent IA de notre équipe produit. Tu portes la vision IA, tu coordonnes les ressources et tu t'assures que chaque initiative se traduit par une valeur mesurable pour nos utilisateurs. Tu travailles en lien direct avec Hakim, co-fondateur Product & Tech Leader, ainsi que Fouad, l'autre co-fondateur CEO, et tu interviens en transverse avec les équipes Produit, Tech, Design et Business.
Tes trois grands axes de responsabilité :
- Définir et porter la stratégie IA produit : Tu construis la roadmap IA, tu identifies les opportunités à fort impact, tu arbitres et tu priorises.
- Piloter les ressources IA : Tu coordonnes les ressources internes et externes mobilisées sur les sujets IA. Tu définis les priorités, tu clarifies les périmètres, tu suis les avancements et tu garantis la qualité des livrables.
- Mesurer et optimiser l'impact : Tu définis les KPIs associés à chaque initiative IA, tu analyses la performance en production et tu pilotes les itérations pour maximiser la valeur délivrée.
Contribution à la roadmap produit :
- Alimenter la roadmap produit avec une vision IA structurée et priorisée.
- Identifier les cas d'usage IA à fort potentiel sur l'ensemble du produit.
- Challenger les arbitrages produit sous l'angle IA : faisabilité, impact, timing.
- Suivre les évolutions du marché IA et apporter une veille actionnable à l'équipe.
- Co-construire les priorités avec le reste de l'équipe Produit.
Contribution opérationnelle directe :
- Prototyper des solutions IA pour qualifier leur valeur avant engagement d'équipe.
- Rédiger des prompts, workflows et spécifications IA directement exploitables par les développeurs.
- Participer activement aux tests et à la revue qualité des outputs IA en production.
- Itérer en direct avec les équipes Tech et Design sur les solutions en cours de construction.
Pilotage des ressources :
- Coordonner les ressources internes et externes mobilisées sur les sujets IA (développeurs, data, prestataires, consultants).
- Suivre les budgets et les coûts associés aux développements IA.
- Garantir la qualité des livrables IA intégrés au produit.
- Définir des process clairs entre les équipes pour industrialiser les initiatives IA.
Alignement équipes & communication :
- Travailler en binôme étroit avec Tech pour assurer la faisabilité et la robustesse des solutions IA.
- Collaborer avec Design pour intégrer l'IA de manière fluide dans l'expérience utilisateur.
- Partager la vision IA avec les équipes commerciales, CSM et Support pour maximiser l'adoption.
- Porter les enjeux IA produit en Comité de Direction.
Impact & amélioration continue :
- Définir les KPIs associés à chaque initiative IA.
- Analyser la performance des features IA en production.
- Mettre en place une culture data-driven autour des sujets IA au sein de l'équipe.
Type de contrat : CDI – Cadre - forfait jour
Rémunération : entre 60 et 110K€ brut annuel, BSPCE.
Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge).
Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option).
Plateforme de billetteries et d'avantages (Hello CSE + 300 000 offres).
Entretien :
- Entretien avec Jeanne (RRH) : Échange approfondi sur le parcours, le leadership, la posture managériale et l'adéquation avec la culture de l'entreprise.
- Entretien avec Hakim (Co-fondateur & Product and Tech Leader) : Entretien orienté produit et business : vision, priorisation, arbitrages et projection dans le rôle de Lead Product Manager IA.
- Test technique / cas pratique : Cas concret lié aux enjeux produit de l'entreprise.
- Entretien avec Fouad (Cofondateur & CEO) : Échange de projection, alignement et vision long terme.
- Prise de références professionnelles en fin de process.
Lead Product Manager IA (H/F) - Remote employeur : Staff & Go
Staff & Go est un employeur exceptionnel qui valorise l'humain et l'innovation au cœur de son activité. En tant qu'Account Manager, vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible en télétravail à 100 %, de conditions favorables pour stimuler votre créativité, ainsi que d'opportunités de développement professionnel grâce à une formation approfondie. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une culture dynamique où la performance et l'agilité sont des valeurs partagées, tout en profitant d'avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle entièrement prise en charge.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Product Manager IA (H/F) - Remote
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Staff & Go.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Staff & Go, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Product Manager IA (H/F) - Remote
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Staff & Go et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Staff & Go.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Staff & Go
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Staff & Go soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Staff & Go et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
