En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets marketing innovants et optimiser la performance de l'équipe.
- Entreprise: Startup dynamique spécialisée dans la digitalisation des ressources humaines.
- Avantages: Télétravail, mutuelle 100% remboursée, carte restaurant et avantages variés.
- Autres infos: Environnement motivant avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe en pleine croissance et fais exploser nos résultats !
- Qualifications: Bac +3/5 en marketing avec 3 ans d'expérience minimum.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Dans le cadre de la croissance rapide de la société et de notre pôle marketing et communication, nous recrutons un.e directeur·trice marketing et communication (H/F).
Qui sommes-nous ? Staff & Go est une startup innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français, s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre ambition : Libérer les RH de l’administratif en divisant par 5 leur charge de travail.
Pourquoi nous rejoindre ? Sans CMO, on a déjà atteint +70% de croissance du nombre d’utilisateurs et triplé notre ARR chaque année. On compte sur toi pour aller encore plus loin et faire exploser ces chiffres. Partage nos valeurs : Performance, Agilité, Innovation.
Rejoins une équipe marketing composée de 7 personnes (Data analyst / Growth manager / Webdesigner / Product Marketing Manager / Community manager …)
Mission principale
Garantir le positionnement, diriger des projets stratégiques et participer au développement de l’entreprise en tant que leader sur le marché.
Responsabilités
- Analyser les tendances du marché et définir une stratégie innovante
- Définir les process en interne pour optimiser les indicateurs de performance
- Développer les équipes et impulser la culture de la performance au sein de l’équipe marketing
- Être constamment à l’écoute du marché et être force de proposition sur les évolutions à prendre en compte sur le produit et le business model
- Mettre en œuvre des campagnes marketing efficientes pour permettre à l’équipe Sales de convertir vite et bien
- Élaborer le budget marketing et assurer son optimisation
- Accompagner l’équipe Customer Success dans leur stratégie d’up-sell et cross-sell
- Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (congrès, salons, ateliers…)
- Gérer les relations avec les médias et partenaires stratégiques
Qualifications
- Bac +3/5 en marketing, communication ou domaine connexe
- Expérience de 3 ans minimum en tant que directeur.trice marketing et communication
- Personne autonome, communicante et force de proposition
- Bonne aptitude à travailler en équipe et bon sens de l’organisation
Environnement de travail agréable et motivant au sein d’un écosystème intégrant startups, écoles, laboratoires d’expérimentations.
Offre
Le poste est à pourvoir sur Mulhouse ou en Full Remote.
- Carte restaurant (PLUXEE)
- Mutuelle remboursée à 100% (niveau de base, sans option)
- Billetterie d’avantages sur +300 000 offres (Hello CSE)
Rémunération
Varie en fonction de ton profil, de tes expériences et de tes compétences. Statut : Cadre - Forfait jour.
Processus de recrutement
- Entretien de qualification téléphonique avec Jeanne, notre RRH
- Entretien de compétences avec Fouad, le co-fondateur
- Test technique
- Entretien final avec Hakim, le second co-fondateur
- Prise de références
Directeur marketing et communication / Chief Marketing Officer (H/F) employeur : Staff & Go
Staff & Go est un employeur de choix, offrant une culture de travail flexible et dynamique grâce à son modèle 100% télétravail. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à des projets innovants dans le domaine de la digitalisation des processus RH. Nous valorisons la collaboration et l'initiative, ce qui fait de notre environnement de travail un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur marketing et communication / Chief Marketing Officer (H/F)
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Staff & Go.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Staff & Go.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Staff & Go. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur marketing et communication / Chief Marketing Officer (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Directeur marketing et communication / Chief Marketing Officer (H/F) chez Staff & Go, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Staff & Go.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Staff & Go
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Staff & Go. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Staff & Go que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Staff & Go, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
