En un coup d'œil
- Missions: Gère des dossiers clients variés et prépare des bilans avec une équipe sympa.
- Entreprise: Cabinet comptable moderne avec une ambiance conviviale et bienveillante.
- Avantages: Télétravail, tickets resto, primes et équilibre pro/perso respecté.
- Autres infos: Processus de recrutement simple et rapide, avec un bon feeling.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui valorise ton travail et t'aide à progresser.
- Qualifications: 1 an d'expérience en cabinet comptable, rigueur et esprit d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
Les missions du poste : Assistant(e) Comptable. Tu as au moins 1 an d'expérience en cabinet et tu veux rejoindre une équipe sympa, dans un environnement pro mais sans prise de tête ? Bonne nouvelle : on a le poste qu'il te faut.
Pour l'un de nos clients basé à Bordeaux, nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable prêt(e) à s'investir sur du long terme. Au programme :
- Tenue et révision de dossiers clients variés
- Déclarations de TVA
- Préparation du bilan aux côtés de ton chef de mission
- Outils 100 % dématérialisés
- Équipe accueillante et disponible pour t'accompagner
Bref : un cabinet où on t'intègre, on t'écoute et on t'aide à progresser.
Le profil recherché :
- Tu as au moins 1 an d'expérience en cabinet comptable
- Tu es rigoureux(se), curieux(se) et tu aimes le travail bien fait
- Tu as le sens du client et un vrai esprit d'équipe
- Tu veux évoluer dans un cadre moderne et bienveillant
Les petits + qui font la différence :
- Télétravail possible plusieurs jours par semaine
- Tickets resto
- Primes + intéressement
- Cabinet moderne, ambiance conviviale et équilibre pro/perso respecté
Le process (simple et rapide) :
- Un appel de 10 minutes pour échanger sur ton parcours
- Présentation du poste et du cabinet
- Mise en relation directe avec le client si le feeling est là
Assistant Comptable H/F in Bordeaux employeur : SR Recrutement
Rejoindre notre cabinet dynamique en tant que Chef de Mission Comptable, c'est intégrer une équipe où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des avantages tels qu'un 13ème mois, des primes annuelles, et des tickets restaurant, tout en favorisant le développement professionnel à travers des missions variées. Situé dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, nous nous engageons à soutenir votre croissance et à vous accompagner dans votre parcours.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Comptable H/F in Bordeaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant Comptable H/F chez SR Recrutement. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Comptable H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SR Recrutement.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SR Recrutement spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SR Recrutement
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SR Recrutement.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SR Recrutement.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SR Recrutement. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
