En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents juniors et gère les événements sur campus.
- Entreprise: Société dynamique dans le secteur financier avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, primes discrétionnaires, et avantages santé.
- Autres infos: Opportunités de voyage pour des événements sur campus.
- Pourquoi ce job: Impacte la stratégie de recrutement tout en développant ta carrière.
- Qualifications: Expérience en recrutement sur campus et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons un spécialiste du recrutement pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre recrutement d'investissement pour les carrières précoces, y compris la supervision de nos efforts de recrutement sur les campus.
En tant que recruteur, vous collaborerez avec nos chercheurs et traders pour identifier, engager et recruter les meilleurs talents juniors et contribuer à notre stratégie mondiale de talents émergents.
- Contribuer à la stratégie de recrutement sur les campus
- Agir en tant que point de contact principal ; établir et maintenir des relations étroites avec les universités – y compris la planification et l'exécution d'événements de recrutement sur le campus
- Collaborer efficacement avec l'entreprise pour garantir un pipeline de candidats sain et faire progresser les candidats à travers les cycles d'entretien de manière rapide et efficace
- Assurer une expérience positive pour les candidats, tout en maintenant l'exactitude des données
- Planification et coordination des entretiens des candidats juniors
- Appels de présélection avec des candidats d'investissement juniors
- Coordonner avec des agences de recrutement externes
- Fournir des rapports et des mises à jour régulières aux parties prenantes de l'entreprise
- Rester informé des tendances de l'industrie, des mouvements de talents et des recrutements concurrentiels
Qualifications requises :
- Plus de 3 ans d'expérience en recrutement sur les campus, de préférence dans un environnement de trading quantitatif, technologique ou de services financiers
- Expérience dans la gestion des relations industrielles avec les universités
- Excellentes compétences en communication et en collaboration
- Capacité prouvée à prioriser dans un environnement dynamique et évolutif
- À l'aise avec la navigation dans des problèmes ou tâches ambigus
- Excellente attention aux détails
- Des déplacements pour des événements sur les campus sont requis
Atouts :
- Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral
Campus Recruitment Specialist in Paris employeur : Squarepoint Capital
Squarepoint Capital est un employeur de choix, offrant à ses stagiaires en recherche quantitative une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif. Situé au cœur d'un secteur financier innovant, l'entreprise favorise la croissance professionnelle grâce à des projets stimulants, des formations continues et des bonus discrétionnaires attractifs, tout en cultivant une culture d'excellence et de rigueur analytique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Campus Recruitment Specialist in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Squarepoint Capital. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Campus Recruitment Specialist chez Squarepoint Capital, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Campus Recruitment Specialist in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Squarepoint Capital.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Squarepoint Capital.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Squarepoint Capital
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Squarepoint Capital. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Squarepoint Capital avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
