En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des migrations ERP et assurez la continuité des opérations.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine transformation digitale.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment relever des défis dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un projet d'envergure.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets SI et compétences en coordination d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contexte de la mission
Dans le cadre d'un programme de transformation de son système d'information financier et comptable, notre client déploie la solution ERP CEGID XRP Ultimate. Ce programme implique plusieurs opérations de migration, de déploiement et de mise en production nécessitant une coordination rigoureuse entre les équipes informatiques, les directions métiers, les intégrateurs et les différents prestataires. Afin de renforcer le dispositif de pilotage existant, nous recherchons un Chef de projet SI expérimenté dans les opérations de bascule (Cutover), qui interviendra en appui du Chef de projet Comptabilité Générale. Le périmètre de la mission comprend environ 13 bascules à préparer, coordonner et sécuriser, avec une attention particulière portée à la continuité des opérations, au respect des plannings, à la maîtrise des risques et à la résolution des incidents.
Missions et responsabilités
- Préparation et organisation des bascules en production
- Préparer et organiser les différentes opérations de migration, de déploiement et de mise en production.
- Construire, maintenir et suivre les plannings détaillés et chronogrammes de bascule.
- Identifier les prérequis techniques, fonctionnels et organisationnels nécessaires à chaque mise en production.
- Définir et coordonner les différentes étapes d'exécution avec les parties prenantes.
- Vérifier la disponibilité des ressources, des environnements et des intervenants mobilisés.
- Anticiper les dépendances et les points de blocage susceptibles d'impacter les opérations.
- Participer à la préparation des décisions Go / No Go et à la sécurisation des conditions de démarrage.
- Pilotage opérationnel des migrations et déploiements
- Assurer le suivi opérationnel des différentes bascules du programme.
- Coordonner les interventions des équipes DSI, MOA, MOE, métiers, intégrateurs et prestataires.
- Veiller au respect des séquences d'exécution et des jalons définis.
- Suivre l'avancement des opérations et identifier les écarts par rapport au planning.
- Alerter rapidement en cas de retard, de dépendance non levée ou de difficulté opérationnelle.
- Contribuer à la prise de décision et à la résolution des situations bloquantes.
- Assurer la coordination des actions jusqu'à la stabilisation des environnements après mise en production.
- Gestion des incidents, anomalies et risques
- Identifier, qualifier et suivre les incidents et anomalies rencontrés lors des phases de migration et de mise en production.
- Utiliser Jira pour assurer la traçabilité des incidents, leur affectation et le suivi de leur résolution.
- Prioriser les points bloquants en coordination avec les équipes concernées.
- Organiser les échanges nécessaires à la résolution des incidents critiques.
- Suivre les plans d'actions correctifs et les engagements des différents intervenants.
- Maintenir à jour les registres de risques, les points de vigilance et les dépendances.
- Contribuer à la capitalisation des retours d'expérience afin de fiabiliser les bascules suivantes.
- Coordination transverse et communication projet
- Assurer l'interface opérationnelle entre les équipes informatiques et les interlocuteurs métiers.
- Organiser et animer les réunions de coordination, de préparation et de suivi des bascules.
- Garantir la bonne circulation des informations entre les différentes parties prenantes.
- Formaliser les décisions, les actions à mener et les responsabilités associées.
- Assurer les remontées d'alertes auprès du Chef de projet Comptabilité Générale et des responsables concernés.
- Faciliter la résolution des dépendances entre les différents chantiers du programme.
- Reporting et suivi des indicateurs
- Construire et maintenir les tableaux de bord de suivi des migrations et mises en production.
- Consolider les données d'avancement, les incidents, les risques et les actions correctives.
- Produire des reportings réguliers à destination du pilotage projet.
- Suivre les indicateurs clés : respect des jalons, avancement des bascules, incidents ouverts et résolus, risques et points bloquants.
- Exploiter Excel à un niveau avancé pour consolider, analyser et fiabiliser les informations.
- Utiliser les outils de planification et de suivi projet, notamment MS Project selon les pratiques en place.
Profil candidat:
Compétences indispensables
- Expérience avérée en pilotage de bascules, cutovers, migrations ou mises en production.
- Maîtrise de la planification opérationnelle et des chronogrammes de déploiement.
- Capacité à coordonner des équipes techniques, fonctionnelles et métiers.
- Expérience de gestion des incidents et anomalies avec Jira.
- Très bonne maîtrise d'Excel, notamment pour la consolidation de données, le suivi des indicateurs et le reporting.
- Maîtrise de la gestion des risques, dépendances, jalons et plans d'actions.
- Expérience de projets SI complexes et transverses.
- Capacité à travailler dans des contextes nécessitant rigueur, réactivité et coordination.
Compétences complémentaires appréciées
- Utilisation de MS Project pour la planification et le suivi de projets.
- Expérience de projets ERP Finance ou Comptabilité.
- Connaissance d'un ERP tel que CEGID XRP Ultimate, SAP FI/CO, Oracle Financials, Sage X3 ou équivalent.
- Expérience de déploiements multi-entités ou multi-vagues.
- Connaissance des problématiques de continuité de service et de stabilisation post-déploiement.
Qualités attendues
- Excellent sens de l'organisation et des priorités.
- Rigueur dans le suivi des opérations et la fiabilisation des informations.
- Réactivité et capacité à gérer les situations critiques.
- Communication claire, structurée et adaptée aux différents interlocuteurs.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions.
- Aisance dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires.
- Orientation résultats et respect des engagements.
La connaissance de CEGID XRP Ultimate constitue un atout, mais n'est pas un prérequis éliminatoire. De formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet, vous justifiez idéalement de 3 à 7 années d'expérience dans le pilotage de projets SI, avec une expérience concrète des migrations, déploiements ou mises en production. Vous avez déjà pris une responsabilité opérationnelle dans la préparation et l'exécution de bascules en production, au sein d'environnements impliquant plusieurs équipes et de nombreuses dépendances.
Chef de projet SI – Cutover / Migration ERP Finance (H/F) employeur : SQUARE-ONE
SQUARE-ONE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Puteaux où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de formation continue et un cadre de travail flexible qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui soutient la croissance individuelle tout en pilotant des projets d'envergure dans le domaine des infrastructures IT.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet SI – Cutover / Migration ERP Finance (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SQUARE-ONE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SQUARE-ONE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SQUARE-ONE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SQUARE-ONE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet SI – Cutover / Migration ERP Finance (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SQUARE-ONE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SQUARE-ONE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SQUARE-ONE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SQUARE-ONE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SQUARE-ONE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SQUARE-ONE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
