En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets innovants en full-stack Java/Angular dans le secteur de l'énergie.
- Entreprise: SQLI, leader européen en expérience client et transformation digitale.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail hybride et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets de transformation digitale.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 en informatique et 5 ans d'expérience en Java/JEE/Spring/Hibernate.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, recrute un Tech Lead Full-stack Java/Angular pour notre agence parisienne.
Vous piloterez la practice full-stack et interviendrez sur des projets innovants dans le secteur de l’énergie.
Idéalement diplômé BAC+5 en informatique, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience Java/JEE/Spring/Hibernate et maîtrisez Angular, Docker et Kubernetes.
Vous garantissez qualité, intégration continue et architecture robuste.
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Tech Lead Full‑Stack Java/Angular – Hybrid, Paris employeur : SQLI
SQLI est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Paris, où les développeurs .NET peuvent s'épanouir au sein d'une équipe passionnée de plus de 80 experts. Avec une politique de télétravail flexible, des opportunités de formation continue et un fort accent sur le partage des connaissances, SQLI favorise la croissance professionnelle tout en soutenant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Rejoindre SQLI, c'est participer à des projets digitaux impactants pour des clients prestigieux tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la créativité et l'engagement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Full‑Stack Java/Angular – Hybrid, Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SQLI.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SQLI.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SQLI remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SQLI est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Full‑Stack Java/Angular – Hybrid, Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SQLI et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SQLI sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SQLI
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SQLI, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SQLI !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SQLI, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
