En un coup d'œil
- Missions: Devenez un expert technique en Power Platform et Microsoft 365 au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: SQLI, leader européen de la transformation digitale et de l'expérience client.
- Avantages: Télétravail flexible, tickets restaurant, et accompagnement pour le développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une communauté technique active avec des événements et des ateliers réguliers.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactants dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Minimum 5 ans d'expérience en Microsoft 365/Power Platform et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous Elevons. Numériquement. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie.
Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs: Creative spirit, Commitment, Forward thinking.
Vos missions :
- Devenir un référent technique sur des domaines d’expertise particuliers au sein de la communauté Microsoft SQLI : briques M365/Office 365 et/ou Power Platform.
- Participer aux réalisations de solutions Microsoft 365 ou Power Platform, de projets Web (.NET), d’applications sur le Cloud Azure et de migrations.
- Contribuer aux choix techniques, à l’élaboration de dossiers d’architecture technique et fonctionnelle et à la construction de projets SharePoint, d’application Web ou de migration vers Office 365.
- Intervenir en tant qu’expert technique dans le cadre des appels d’offre, des phases de cadrage et vous serez garant sur les phases de conception, de spécifications et de réalisation.
- En charge des processus de livraison, vous avez connaissance de la méthode Agile et des enjeux liés à l'intégration continue.
- Encadrer techniquement une équipe de développeurs, contribuer à la montée en compétences des intervenants, et animer des ateliers techniques.
- Contribuer au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et la publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.
Ce que vous nous apportez ?
- Développeur ou Lead/Expert(e) technique, avec minimum 5 ans d’expérience sur l’offre Microsoft 365/Power Platform et SharePoint.
- Expérience dans le suivi, le déploiement et l’accompagnement client autour des usages de la suite Office 365 et des applications réalisées avec la Power Platform.
- Expérience dans la gestion opérationnelle d’équipe projet et/ou de relation directe avec les clients, ainsi que des notions d'Agilité.
Compétences techniques requises :
- Maîtrise des environnements Microsoft 365 et Power Platform, ainsi que les outils de développement associés.
- Développement .NET.
- Bonnes connaissances sur l'administration de : SharePoint, Microsoft 365 (Teams, Exchange, Yammer) et/ou l’Azure AD.
Soft skills :
- Toujours en veille, à l’affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…).
- Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpasser en partageant vos idées.
Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?
- Au sein du pôle Microsoft de SQLI, pour rejoindre une équipe dynamique de +80 passionnés.
- Des projets digitaux pour des associations et clients grands comptes : notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie (luxe, énergie, transports) et du retail.
- Une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode projet 100% agile.
- Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine.
- Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY ») avec des workshops et ateliers favorisant le partage de connaissances.
- Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs sur l'entité Data, avec un accompagnement dans l’expression de vos talents (certifications et formations notamment via le Partenariat Solutions de Microsoft, participation aux évènements/salons, publications dans la presse...).
Un processus de recrutement fluide et rapide :
- Entretien RH avec Rebecca
- Entretien technique avec l'un de nos Experts
- Entretien final avec le Manager, Nizar
Nos avantages :
- QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…
- Ticket restaurant
- Forfait mobilité durable
- PEE avec abondement employeur & PERCO
- CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.
Lead/Expert Technique Power Platform/Microsoft 365 (F/H) employeur : SQLI
SQLI est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Paris, où les développeurs .NET peuvent s'épanouir au sein d'une équipe passionnée de plus de 80 experts. Avec une politique de télétravail flexible, des opportunités de formation continue et un fort accent sur le partage des connaissances, SQLI favorise la croissance professionnelle tout en soutenant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Rejoindre SQLI, c'est participer à des projets digitaux impactants pour des clients prestigieux tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la créativité et l'engagement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead/Expert Technique Power Platform/Microsoft 365 (F/H)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SQLI.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SQLI.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SQLI remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SQLI est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead/Expert Technique Power Platform/Microsoft 365 (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SQLI et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SQLI sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SQLI
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SQLI, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SQLI !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SQLI, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
