En un coup d'œil
- Missions: Développez et déployez la stratégie merchandising et licensing de la FFR.
- Entreprise: Rejoignez la Fédération Française de Rugby, un acteur clé du sport en France.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de croissance.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre passionnant avec une équipe engagée et innovante.
- Pourquoi ce job: Impactez le monde du rugby tout en développant votre créativité et vos compétences commerciales.
- Qualifications: Diplôme en marketing et expérience en licensing ou e-commerce requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
La Fédération Française de Rugby (FFR) recherche un chef de projet merchandising et licensing (H/F) au sein de sa direction des actifs marketing et commerciaux, en CDI. Le poste, basé au siège de la Fédération à Marcoussis (91), est à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du directeur des actifs marketing et commerciaux, vous aurez pour mission principale de déployer la stratégie merchandising et licensing de la FFR. À ce titre, vous serez en charge de :
- Piloter la relation avec le licencié et prestataire en charge de laboutique.ffr.fr :
- Participer aux réunions hebdomadaires et coordonner l’animation commerciale ;
- Orienter et valider les plans de collections et le plan d’action commercial ;
- Veiller à la bonne exécution du plan d’action commercial en orchestrant les communications commerciales, en collaboration avec la direction de la communication ainsi que la direction SI, DATA et digitale de la FFR ;
- Organiser les shootings des collections développées avec les joueurs durant les rassemblements ;
- Valoriser les offres ;
- Valider des visuels, offres et communications ;
- Réaliser le bilan et la synthèse des performances à travers un reporting mensuel.
- Superviser la stratégie Licensing en lien avec les partenaires clés :
- Soutenir la mise en œuvre de la stratégie Licensing avec l’Agence Conseil ;
- Assurer le lien avec la direction juridique de la FFR pour la rédaction des nouveaux contrats de licence, les dépôts de marques et les litiges de contrefaçons et parasitisme ;
- Participer, avec l’équipe des partenariats, au process de création et de validation des collections de l’équipementier (Adidas) ;
- Assurer le suivi des contrats de licence en cours (+ de 25) ;
- Assurer le lien entre ces différents acteurs pour imaginer, concevoir des collaborations communes ;
- Valider les projets de produits en respectant les contraintes contractuelles et les contraintes d’utilisation des marques France Rugby ;
- Valoriser et promouvoir les produits sous licence en collaboration avec la direction de la communication ;
- Assurer le suivi de la facturation en coordination avec l’agence conseil et l’administratrice des ventes de la FFR ;
- Établir les reporting mensuel et annuel.
- Développer et valoriser l’activité :
- Coordonner la mise en place de boutiques éphémères sur les matchs du XV de France Masculin (hors Stade de France) ; du XV de France Féminin et des U20 et des autres évènements organisés par la FFR (logistique, gestion des stocks, négociation) et assurer le reporting des ventes réalisées ;
- Être le/la référent(e) FFR pour le contrat MatchwornShirt (lien avec les staffs des Equipes de France, les prestataires, validation des jours de signatures…) ;
- Assurer le lien avec le concessionnaire du Stade de France pour la gestion des boutiques du stade (collections, approvisionnement, reporting…) ;
- Répondre aux besoins de développement produits pour les autres départements de la FFR (ex : cadeau RP, produits séminaires…) ;
- Être force de proposition pour innover en continu (nouvelles idées de créations…) ;
- Produire une veille sur le secteur pour l’ensemble de la direction ;
- Valoriser, auprès de l’externe, l’activité (participation à des salons, à des évènements, à des prix marketing…).
- Participer aux activités de la direction :
- Élaborer le budget prévisionnel de son activité et assurer le suivi du budget réalisé ;
- Créer ou mettre à jour les fiches process liées aux missions de ce poste ;
- Apporter un support, au besoin, pour l’ensemble des activités de la direction (lien avec les autres services de la Fédération).
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur et spécialisé(e) en marketing, avec un intérêt marqué pour les droits sportifs, l’évènementiel, la vente ou le licensing, vous justifiez d’une première expérience réussie (entre 3 et 5 ans avec au moins 2 ans en Licensing) dans l’univers de la vente et/ou du e-commerce, et vous possédez une bonne compréhension des enjeux économiques propres au secteur Sport & Entertainment. Une bonne connaissance de l’univers du sport est également indispensable.
Créatif(ve) et force de proposition, vous êtes également sensible aux enjeux de la marque et maîtrisez l’anglais ; des compétences clés qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du résultat et votre goût du business. Votre autonomie, votre organisation et votre rigueur vous aident à vous adapter facilement à différents environnements et à entretenir des relations professionnelles bienveillantes et efficaces. La maîtrise des outils Photoshop, InDesign et Illustrator constitue un véritable atout.
Offre Emploi : Chef de Projet Merchandising et Licensing (H/F) – Fédération Française de Rugby employeur : SportBuzzBusiness
La Fédération Française de Rugby est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et passionnant au cœur du sport. Située à Marcoussis, elle favorise une culture de collaboration et d'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel dans le secteur du merchandising et du licensing. Les employés bénéficient d'une ambiance de travail stimulante, d'un soutien à la créativité et d'une implication dans des projets significatifs qui valorisent l'identité de la marque France Rugby.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Offre Emploi : Chef de Projet Merchandising et Licensing (H/F) – Fédération Française de Rugby
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de SportBuzzBusiness.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez SportBuzzBusiness.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez SportBuzzBusiness. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Offre Emploi : Chef de Projet Merchandising et Licensing (H/F) – Fédération Française de Rugby
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Offre Emploi : Chef de Projet Merchandising et Licensing (H/F) – Fédération Française de Rugby chez SportBuzzBusiness, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez SportBuzzBusiness.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SportBuzzBusiness
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez SportBuzzBusiness. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à SportBuzzBusiness que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez SportBuzzBusiness, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !