En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et piloter des projets sportifs innovants dans un cadre dynamique.
- Entreprise: Département de Loire-Atlantique, engagé pour le développement sportif local.
- Avantages: CDI, temps plein, environnement collaboratif et impact direct sur la communauté.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en partenariat avec des acteurs locaux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'animation sportive de 56 communes.
- Qualifications: Expérience en management et en conduite de projets sportifs requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Département de Loire-Atlantique recherche un·e responsable de l’unité développement sports et bases départementales au sein de la délégation de Châteaubriant.
Au cœur de la politique sportive de la collectivité, l’unité fait vivre l’animation sportive dans les 56 communes de la délégation.
Elle assure le développement, la gestion et la valorisation des bases de Vioreau et d’Abbaretz Pleine Nature et des équipements sportifs, accompagne les usages et contribue à l’attractivité du territoire, en lien étroit avec les acteurs locaux.
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service du développement sportif du territoire, en alliant vision stratégique, management d’équipe et coordination opérationnelle ?
Rejoignez une unité où les projets avancent grâce à une organisation solide et une forte culture du jeu collectif !
- Missions
- Encadrer, animer et coordonner une équipe composée de 14 éducateurs sportifs et de deux adjoints, en veillant à une organisation claire et à une dynamique collective efficace.
- Piloter les activités et les projets de développement de l’animation sportive départementale et des bases de pleine nature, de la conception à la mise en œuvre.
- Mettre en œuvre la politique sportive de la collectivité, en lien avec les élus, la hiérarchie et les partenaires institutionnels.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’unité.
- Développer et entretenir les partenariats avec les associations sportives et les acteurs du territoire.
- Veiller au bon fonctionnement, à la sécurité et à l’optimisation des bases départementales.
- Proposer des évolutions des pratiques et adapter l’offre sportive aux besoins du territoire.
- Profil Recherché Et Qualifications
- Expérience confirmée en management d’équipe et/ou en conduite de projets.
- Maîtrise des enjeux du développement sportif et territorial et capacité à les traduire en actions concrètes.
- Excellent sens de l’organisation, de la coordination et de la hiérarchisation des priorités.
- Solides qualités relationnelles et goût du travail en partenariat.
- Capacité à poser un cadre clair et structurant, tout en s’adaptant aux réalités des équipes de terrain.
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques courants.
- Informations Sur Le Contrat
- Type de contrat : CDI.
- Temps de travail : temps plein, 1 607 heures par an.
- Lieu d’exercice : délégation territoriale de Châteaubriant, à Châteaubriant (44).
- Informations Complémentaires Et Contacts
- Pour obtenir des renseignements sur le poste et les modalités de candidature :
Séverine CAOKI , chargée de recrutement mobilité, délégation Châteaubriant, service ressources.
E-mail : severine. caoki@loire-atlantique. fr.
Catherine SAADI , cheffe de service, délégation Châteaubriant, service développement local.
#J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE DE L’UNITÉ DÉVELOPPEMENT SPORTS ET BASES DÉPARTEMENTALES (H/F) in Dinard employeur : SPORT BRETAGNE
Rejoindre Sport Bretagne, c'est intégrer un collectif engagé qui valorise l'éducation populaire et le sport comme leviers de transformation sociale. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque formateur a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant de formations continues et d'un soutien pour le développement professionnel. Situé dans une région dynamique, notre campus favorise l'inclusion et l'émancipation, permettant à nos employés de faire une réelle différence dans la vie des apprenants et des territoires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DE L’UNITÉ DÉVELOPPEMENT SPORTS ET BASES DÉPARTEMENTALES (H/F) in Dinard
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez SPORT BRETAGNE. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DE L’UNITÉ DÉVELOPPEMENT SPORTS ET BASES DÉPARTEMENTALES (H/F) in Dinard
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez SPORT BRETAGNE et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SPORT BRETAGNE
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
