En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie, l'administration du personnel et le suivi des formations dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Splayce, une entreprise innovante spécialisée dans les emballages et objets publicitaires.
- Avantages: Travail convivial, 12 jours de RTT, télétravail possible et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Cadre de travail stimulant avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe ambitieuse et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Formation Bac +2/3 en RH ou paie et expérience similaire appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 23625 - 28875 € par an.
- L'entreprise
- Splayce
(anciennement Styl-Pack et PCL) est historiquement fabricant et distributeur d'emballages, cadeaux et objets publicitaires avec un marché privilégié : la santé.
Avec le temps, nous avons enrichi cette expertise avec de nouveaux savoir-faire, comme le digital, pour proposer aux pharmaciens et autres professionnels avec une relation client de proximité une offre globale, en les accompagnant en véritable partenaire de leur communication.
- Description Du Poste
- Poste basé à Nozay 44170 en Loire - Atlantique
Vous aimez la polyvalence, les chiffres et le contact humain ?
Vous souhaitez occuper un poste RH complet où la routine n'existe pas, alliant administration du personnel, paie et formation ?
Rejoignez-nous !
Vos missions
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre varié et participez activement au bon fonctionnement du service.
- Gestion de la paie
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Assurer la gestion de la paie d'un portefeuille de 20 à 50 salariés, relevant de différentes conventions collectives.
- Suivre les absences, congés et arrêts de travail.
- Participer aux déclarations sociales et veiller à la fiabilité des données de paie.
- Administration du personnel
- Assurer les formalités liées aux embauches : DPAE, contrats de travail et avenants...
- Déclarer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance.
- Organiser et suivre les visites médicales.
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils de suivi RH.
- Gestion et suivi de la formation
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
- Assurer l'organisation et le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, conventions et attestations.
- Suivre les dossiers de financement et les relations avec les OPCO.
- Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des formations réalisées.
- Profil recherché
- Formation Bac +2/3 en paie ou ressources humaines et/ou 2 ans d'expérience sur un poste similaire ;
- Un accompagnement sur la prise en main du processus paie sera proposé (élaboration des bulletins, DSN, charges sociales, régularisations), une première expérience dans un environnement serait apprécié ;
- Capacité d'analyse, rigueur et entrepreunant sont vos principaux atouts ;
- Ce Que Nous Vous Offrons
En nous rejoignant, vous bénéficierez
- D’un cadre de travail convivial et stimulant ;
- D’une organisation du temps de travail avantageuse : 37h hebdomadaires rémunérées 35h avec 12 jours de RTT par an;
- D’avantages sociaux tels que l’intéressement, la participation, les chèques vacances et chèques cadeaux/culture (CSE);
- De la possibilité de recourir au télétravail sous conditions définies par l’entreprise;
- De séminaires (Bi -annuel ) et afterwork
Prêt(e) à vous investir dans une entreprise dynamique et ambitieuse ? Rejoignez notre équipe !
L’inclusion et la diversité faisant partie de nos préoccupations principales, GDCOM Group accorde la même importance à toutes les candidatures reçues et s’engage à les traiter en toute impartialité
#J-18808-Ljbffr
Assistant RH (Nozay - Loire Atlantique 44) F/H in La Grigonnais employeur : Splayce
Splayce est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant pour les professionnels de la vente. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation, nous investissons dans le développement de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance. Situé dans les départements 67 et 68, notre équipe bénéficie d'une proximité avec nos clients, favorisant des relations solides et durables dans le secteur de la santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant RH (Nozay - Loire Atlantique 44) F/H in La Grigonnais
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant RH (Nozay - Loire Atlantique 44) F/H chez Splayce. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant RH (Nozay - Loire Atlantique 44) F/H in La Grigonnais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Splayce.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Splayce spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Splayce
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Splayce.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Splayce.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Splayce. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
