En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des projets de transformation numérique et travaillez sur des systèmes DCS.
- Entreprise: SpiraTec France, expert en ingénierie des procédés et automatisation.
- Avantages: Cadre hybride, expérience internationale et développement de compétences.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et impactez l'industrie 4.0.
- Qualifications: Compétences en ingénierie et passion pour l'automatisation.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Spira Tec France, membre du groupe international Spira Tec depuis 2024, apporte une expertise en ingénierie des procédés et en automatisation près de Lyon.
Vous contribuerez à des projets de transformation numérique et travaillerez sur des systèmes DCS et des solutions d’automatisation avancées.
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, avec des possibilités d’expérience internationale et un cadre hybride, tout en développant vos compétences techniques et votre carrière.
#J-18808-Ljbffr
Ingénieur Automatisation — Projets Industrie 4.0 in Lyon employeur : SpiraTec AG
SpiraTec est un employeur de choix pour les ingénieurs passionnés par l'automatisation et l'Industrie 4.0, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon. Avec des horaires flexibles, des opportunités de télétravail et une culture d'équipe collaborative, nous favorisons le développement professionnel et personnel de nos employés. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants tout en célébrant ensemble nos succès lors d'événements d'équipe et d'activités sociales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Automatisation — Projets Industrie 4.0 in Lyon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SpiraTec AG.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SpiraTec AG.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SpiraTec AG remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SpiraTec AG est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Automatisation — Projets Industrie 4.0 in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SpiraTec AG et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SpiraTec AG sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SpiraTec AG
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SpiraTec AG, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SpiraTec AG !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SpiraTec AG, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
