En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients BtoB et accompagnez les entreprises dans leurs enjeux de santé.
- Entreprise: Cabinet Spine, acteur majeur du Care et de la santé avec une forte dynamique de croissance.
- Avantages: Télétravail, rémunération attractive, intéressement et réelles perspectives d'évolution.
- Autres infos: Bureaux à Paris La Défense, environnement structuré et dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe ambitieuse et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Expérience commerciale de 1 à 2 ans, tempérament de chasseur et bonne capacité d'analyse.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le cabinet Spine recherche pour son partenaire, un acteur majeur du Care et de la santé, un Commercial BtoB pour accompagner son développement sur le marché des TPE et petites PME. Au sein d'un groupe international reconnu, vous intégrerez une structure qui connaît une forte dynamique de croissance et enrichit progressivement son offre pour proposer un accompagnement global aux entreprises : santé, prévoyance, épargne salariale, retraite et IARD.
Nous recherchons un profil commercial avec une véritable âme de chasseur, souhaitant évoluer dans un environnement structuré, ambitieux et offrant de belles perspectives d'évolution.
- Développer un portefeuille de nouveaux clients BtoB, principalement des entreprises de moins de 50 salariés (TPE, PME, startups), en Île-de-France.
- Piloter votre activité de prospection de A à Z : identification des prospects, prise de rendez‑vous, développement de votre réseau et construction d'un pipeline commercial solide.
- Conseiller et accompagner vos interlocuteurs dirigeants et RH, en comprenant leurs enjeux pour leur proposer des solutions adaptées.
- Vous appuyer sur les référents techniques internes pour monter en expertise et proposer des solutions adaptées aux enjeux de vos prospects.
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous disposez d'une première expérience commerciale de 1 à 2 ans (alternance comprise), idéalement dans le Care, la santé ou les avantages salariés.
- Vous avez un tempérament de chasseur, aimez prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et relever des challenges commerciaux.
- Vous êtes autonome, organisé et méthodique, capable de structurer votre prospection et de piloter votre activité efficacement.
- Vous possédez une bonne capacité d'analyse et savez construire un discours commercial pertinent auprès de dirigeants et de décideurs RH.
- Vous êtes ambitieux et orienté résultats, avec l'envie de progresser rapidement.
- Un bon niveau d'anglais serait un véritable atout.
Les avantages du poste :
- 2 jours de télétravail par semaine, avec des bureaux situés à Paris La Défense.
- Rémunération fixe + variable attractif + Intéressement et participation.
- De réelles perspectives d'évolution à court et moyen terme.
Sales B2B-Assurances employeur : Spine
Rejoindre notre entreprise à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique et humaine dédiée à la protection sociale. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, des avantages attractifs comme une mutuelle, des tickets restaurant et une prime de vacances, le tout dans une culture axée sur le résultat et le bien-être de nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales B2B-Assurances
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Spine.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Spine, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Spine et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Spine. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales B2B-Assurances
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Spine. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Spine et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Spine
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Spine. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Spine et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Spine. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
