En un coup d'œil
- Missions: Gérer les rémunérations et suivre les flux financiers des partenaires de distribution.
- Entreprise: Acteur majeur de la protection sociale avec une culture bienveillante.
- Avantages: CDI à Paris, équipe à taille humaine et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités d'amélioration continue et développement de nouveaux outils internes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une institution solide et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Expérience de 7 à 8 ans en gestion financière et maîtrise des chiffres.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Je recherche pour mon partenaire, un acteur majeur de la protection sociale spécialisé en santé, prévoyance et retraite, un Chargé de Rémunérations Partenariats (H/F) en CDI à Paris. Avec plus de 750 collaborateurs, cette institution reconnue se distingue par sa solidité, sa culture bienveillante et son engagement auprès de ses collaborateurs.
Au sein de la Direction des Partenariats, vous rejoindrez une équipe à taille humaine et interviendrez sur le suivi des flux financiers et des rémunérations des partenaires de distribution.
- Gestion des rémunérations : assurer le calcul, le contrôle et le suivi des commissions versées aux partenaires de distribution (courtiers délégataires, assisteurs, réseaux de soins).
- Suivi des flux financiers : superviser les remboursements de prestations aux délégataires, contrôler les rétrocessions de primes et les sommes précomptées par les courtiers.
- Contrôle et fiabilisation des données : analyser les reportings financiers transmis par les partenaires, réaliser les rapprochements entre les fichiers de gestion et la trésorerie et garantir la cohérence des données.
- Relations partenaires : être l'interlocuteur privilégié des partenaires sur les sujets de rémunération, expliquer les calculs et résoudre les éventuels écarts constatés.
- Amélioration continue : participer à l'optimisation des processus de contrôle et de gestion des données, notamment grâce au développement de nouveaux outils internes.
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous justifiez d'une expérience de 7 à 8 ans minimum sur des fonctions de gestion financière, comptabilité, contrôle de commissions ou suivi de flux financiers.
- Vous possédez une excellente maîtrise des chiffres, des calculs et de l'analyse de données, une expérience en comptabilité constitue un véritable atout.
- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement de l'assurance, idéalement en santé et prévoyance, et de ses mécanismes de distribution.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
Chargé.e de Rémunérations Partenariats in Paris employeur : Spine
Rejoindre notre entreprise à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique et humaine dédiée à la protection sociale. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, des avantages attractifs comme une mutuelle, des tickets restaurant et une prime de vacances, le tout dans une culture axée sur le résultat et le bien-être de nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e de Rémunérations Partenariats in Paris
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Spine dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Spine et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e de Rémunérations Partenariats in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Spine. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Spine.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Spine
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Spine.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Spine prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
