En un coup d'œil
- Missions: Intervenir sur des installations de stockage d'énergie et assurer leur maintenance.
- Entreprise: SPIE Industrie, acteur clé de la transition énergétique et numérique.
- Avantages: CDI, véhicule de service, formations régulières et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une culture de sécurité et un bon relationnel client.
- Pourquoi ce job: Participez à la révolution énergétique et faites une différence dans le secteur.
- Qualifications: Bac+2 en électrotechnique et expérience en maintenance HTA requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Technicien de maintenance itinérant HTA/BT/TBT – BESS (H/F). CDI – itinérance entre Nord Ile de France et Amiens (Somme).
Dans le cadre du développement de nos activités dans le stockage d’énergie, nous recherchons un technicien de maintenance itinérant habilité HTA/BT pour intervenir sur des installations BESS. Les BESS sont des systèmes de stockage d’énergie par batteries de forte puissance, destinés à stocker l’électricité et à la restituer pour stabiliser les réseaux électriques, accompagner le développement des énergies renouvelables et répondre aux besoins croissants de la transition énergétique.
Votre mission :
- Maintenance préventive, corrective et curative sur installations BESS
- Interventions sur équipements HTA/BT (cellules, transformateurs, convertisseurs, onduleurs)
- Mise en sécurité, essais et remises en service
- Diagnostic de pannes électriques et automatismes
- Interventions sur systèmes de batteries haute puissance avec procédures de sécurité
- Renseignement des interventions dans la GMAO et rapports techniques
- Participation aux mises en service et réceptions
- Respect strict des règles de sécurité
Poste en CDI, rémunération selon expérience, véhicule de service, téléphone, ordinateur, formations régulières sur les technologies BESS et HTA, et de réelles perspectives d’évolution.
Votre profil :
- Bac+2 mini en électrotechnique
- Expérience confirmée en maintenance HTA
- Habilitations H0V, B2V, BC, BR, et si possible formation spécifique sur systèmes BESS / batteries industrielles
- Autonomie, culture sécurité, bon relationnel client, goût pour le travail itinérant
Localisation du poste : Europe, France, Ile de France, Nord - Ile de France - Somme
Critères candidat :
- Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent
- Expérience minimum : 6 ans ou plus
- Connaissances techniques souhaitées : Bonne maitrise de la maintenance préventive, corrective et curative sur installations BESS, interventions sur équipements HTA/BT, consignation, mise en sécurité, essais et remises en service, diagnostic de pannes électriques et automatismes
- Habilitations souhaitées : Habilitations H0V, B2V, BC, BR, et si possible formation spécifique sur systèmes BESS / batteries industrielles
Langue(s) de travail : Français (Maitrise professionnelle complète)
Technicien de maintenance itinérant HTA H/F employeur : Spie
Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en offrant un environnement de travail dynamique à Lyon. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que la participation aux bénéfices et des congés exceptionnels, nous nous engageons à faire de votre carrière une expérience significative et enrichissante. En tant qu'architecte système dans le secteur des télécommunications, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants qui façonnent l'avenir numérique de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien de maintenance itinérant HTA H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Spie.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Spie.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Spie remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Spie est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien de maintenance itinérant HTA H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Spie et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Spie sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Spie
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Spie, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Spie !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Spie, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
