En un coup d'œil
- Missions: Déployer des infrastructures numériques fiables et durables pour nos clients.
- Entreprise: SPIE ICS, acteur clé de la transformation numérique et énergétique.
- Avantages: Salaire compétitif, intéressement, mobilité interne et congés exceptionnels.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un numérique durable.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Administrateur/Administratrice système sénior
Description du poste
Type de contrat : Durée indéterminée
Votre mission :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Rattaché(e) à un Service Delivery Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la performance et l’amélioration continue des infrastructures informatiques de nos clients.
- Gestion de la Production : Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques en garantissant la disponibilité et la performance des infrastructures. Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités liées à la production informatique. Capacité à être proactif dans les analyses et à anticiper les problématiques futures.
- Pilotage des Activités de Production : Mettre en place des procédures de suivi et de reporting pour garantir la qualité du service. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets d'infrastructures et le point d’entrée unique vis-à-vis des équipes. Garantir la satisfaction client grâce à une communication transparente et régulière sur l'état des services. Organiser et coordonner les astreintes pour garantir une continuité de service. Être le support de ses équipes en cas de problèmes. Contribuer à des plans d’amélioration permettant de réduire les astreintes.
- Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures informatiques conformément aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires. Identifier des opportunités d'amélioration pour optimiser continuellement la performance des systèmes. Participer à l'automatisation des processus de déploiement et de gestion des infrastructures. Proposer des solutions innovantes pour réduire les tâches manuelles et améliorer l'efficacité opérationnelle.
Votre profil :
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique (Bac +4 minimum).
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs et à instaurer un climat de confiance.
- Expérience en gestion de projet avec une approche méthodologique (Agile, ITIL ou équivalent).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Aptitude à gérer efficacement les relations avec les clients et les partenaires.
- Capacité à gérer les priorités, le stress et les situations de crise (incidents majeurs, cyberattaques, etc.).
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
- Mobilité interne
- CSE avantageux
- Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
- Politique handicap, accord égalité professionnelle
- Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.
Acteur global des transitions énergétiques, numériques et industrielles, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Processus de recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
- Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
- Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
- Entretien de validation avec le manager
Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Expérience minimum : 10 ans ou plus
Connaissances techniques souhaitées :
- Maîtrise des systèmes d'exploitation (Linux, Windows) et des environnements virtualisés.
- Connaissance des solutions d'infrastructure (cloud, serveurs, stockage).
- Compréhension des concepts de réseau.
Langue(s) de travail : Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Administrateur/Administratrice système sénior in Strasbourg employeur : Spie
Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en offrant un environnement de travail dynamique à Lyon. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que la participation aux bénéfices et des congés exceptionnels, nous nous engageons à faire de votre carrière une expérience significative et enrichissante. En tant qu'architecte système dans le secteur des télécommunications, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants qui façonnent l'avenir numérique de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur/Administratrice système sénior in Strasbourg
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Spie.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Spie.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Spie remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Spie est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur/Administratrice système sénior in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Spie et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Spie sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Spie
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Spie, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Spie !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Spie, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
