En un coup d'œil
- Missions: Conseiller et accompagner les équipes sur des projets juridiques variés.
- Entreprise: SPIE Industrie, une entreprise reconnue pour son ambiance de travail positive.
- Avantages: Opportunités d'évolution, environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Poste national avec déplacements possibles à travers la France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'innovation dans le secteur juridique.
- Qualifications: Diplôme en droit des affaires et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dans le cadre d’un remplacement temporaire au sein de notre service Juridique (pour une durée prévisionnelle de 6 mois), rattaché au Responsable du service, vous conseillez et accompagnez les fonctions opérationnelles et supports dans le respect des lois, des règlements et des procédures internes, dans un objectif de maîtrise des risques et de préservation des intérêts de l'entreprise.
Vous serez amené à travailler sur des périmètres d'activités de travaux, maintenance ou encore grands projets en mode "contracting". Vous aurez pour mission:
- La gestion de la revue contractuelle qui comprend :
- L’analyse juridique des contrats publics et/ ou privés, compréhension des enjeux du projet et détermination du montage contractuel approprié
- La rédaction et la négociation des clauses et/ou conventions adaptées avec les clients et partenaires.
Lors de la phase d’exécution du projet, vous œuvrez au respect des engagements contractuels en coordination avec les équipes opérationnelles:
- Gestion des risques, litiges et sinistres liés aux activités de l'entreprise.
- Interface avec les avocats/experts/courtiers dans la gestion des sinistres et litiges
- Conseil aux opérationnels / fonctionnels et accompagnement à la gestion contractuelle de projets
- Appui et conseil au service Achats sur les négociations avec les fournisseurs et les sous-traitants
- Contribution à la mise en place/mise à jour de la contrathèque
- Formation juridique auprès des opérationnels et fonctionnels, élaboration des supports de formation
- Rédaction de notes d’informations et recommandations juridiques
Ce poste est à dimension nationale et peut nécessiter des déplacements sur tout le territoire français.
Votre profil :
- Formation : Diplôme de niveau Master minimum, spécialisé en droit des affaires, de la construction (ou encore des assurances).
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en qualité de juriste opérationnel
- Compétences : droit des affaires, droit de la construction, connaissances des enjeux et activités notamment dans le domaine des travaux, maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
- Qualités personnelles : pédagogie, esprit d'initiative, sens de la négociation, autonomie, capacité d’adaptation, aisance rédactionnelle
Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Localisation du poste : Europe, France, Pays de la Loire, SAINT-HERBLAIN
Juriste confirmé(e) H/F in Saint-Herblain employeur : Spie
Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en offrant un environnement de travail dynamique à Lyon. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que la participation aux bénéfices et des congés exceptionnels, nous nous engageons à faire de votre carrière une expérience significative et enrichissante. En tant qu'architecte système dans le secteur des télécommunications, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants qui façonnent l'avenir numérique de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste confirmé(e) H/F in Saint-Herblain
✨Rejoins des forums de droit en ligne
Plonge dans des communautés comme Juristes en Ligne ou Droitissimo. C'est l'endroit parfait pour rencontrer des pros du secteur, poser des questions et même découvrir des opportunités temporaires avant qu'elles ne soient publiées largement.
✨Assiste à des salons professionnels
Les salons et conférences juridiques sont de vraies mines d'or pour les jobs temporaires. Prends ton agenda et repère les événements à venir dans ta région : ça te permettra de rencontrer directement des recruteurs de Spie et de montrer ta motivation à travailler dans le secteur.
✨Peaufine ton réseau local
Ne sous-estime pas le pouvoir du bouche-à-oreille. Parle de ta recherche de missions temporaires à tes contacts dans les services juridiques. Ça peut faire la différence et te mettre sur la voie d'une mission chez Spie ou ailleurs.
✨Postule directement sur notre site
N’oublie pas de visiter notre site pour découvrir les offres temporaires chez Spie. Postuler directement te donnera un bien meilleur aperçu de ce qu'ils recherchent et te permettra de te démarquer auprès des recruteurs !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste confirmé(e) H/F in Saint-Herblain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des compétences juridiques spécifiques:Mets en avant tes compétences en droit directement pertinentes pour le poste. Indique clairement toute spécialisation, comme le droit des affaires ou le droit pénal, ainsi que les expériences de stages ou projets académiques qui appuient ton expertise dans ces domaines.
N'oublie pas ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire dans le secteur des services juridiques, il est crucial de démontrer ta compréhension des enjeux juridiques actuels. Explique pourquoi tu es vraiment intéressé(e) par ce rôle chez Spie et comment cela peut t’aider à grandir dans ta carrière.
Présente des exemples concrets de ton travail:Si tu as déjà travaillé sur des cas, des recherches ou toute autre expérience pertinente, n'hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Cela montre ta capacité à appliquer la théorie à la pratique et ta valeur ajoutée à Spie.
Sois clair sur ta disponibilité:Étant donné que tu postules pour un poste temporaire, assure-toi de mentionner clairement ta disponibilité dans ta lettre ou ton CV. Est-ce que tu es flexible ? Est-ce que tu peux commencer tout de suite ? Cela peut vraiment jouer en ta faveur lors de la sélection.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Spie
✨Maîtrise des subtilités juridiques
Pour un rôle dans les services juridiques, il est essentiel de connaître les principales régulations et lois touchant votre domaine. Préparez-vous à discuter de cas concrets et montrez votre compréhension des enjeux juridiques actuels. Cela prouvera que vous êtes à jour et prêt à contribuer dès le premier jour.
✨Mettez en valeur votre capacité d'adaptation
Étant donné que le poste est temporaire, il est crucial de démontrer que vous pouvez rapidement saisir les spécificités de la mission. Préparez des exemples de situations où vous avez dû vous adapter à des locaux, des outils ou des équipes variés. Une flexibilité avérée sera un atout majeur dans vos échanges.
✨Utilisez des exemples concrets de votre expérience
Lors de l'entretien, n'oubliez pas de partager des exemples précis de votre expérience dans le domaine juridique. Que ce soit la rédaction de documents, la recherche de jurisprudence, ou l'assistance à des plaidoiries, ces anecdotes peuvent faire la différence en montrant vos compétences en action.
✨Anticipez les questions sur votre motivation
Les employeurs pour des contrats temporaires veulent comprendre pourquoi vous êtes ici. Soyez prêt à expliquer ce qui vous attire dans le domaine juridique et dans le poste chez Spie. Montrez votre passion pour le droit et votre envie d'apprendre, même si c'est juste pour une période limitée.
