En un coup d'œil
- Missions: Diriger et coordonner des chantiers industriels avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: SPIE Industrie, une entreprise reconnue pour son ambiance de travail agréable.
- Avantages: Participation, intéressement, primes et indemnités de repas.
- Autres infos: Opportunités d'évolution dans un environnement inclusif et dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à la transition énergétique.
- Qualifications: Diplôme bac+2 en mécanique industrielle et 4 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
Type de contrat : Contrat Durée Indéterminée de Chantier
Votre mission
- Au sein de notre département productique et ingénierie mécanique, et de notre service machines spéciales (situé à Rennes & Morlaix), vous avez en charge de diriger et coordonner plusieurs chantiers industriels en mettant en œuvre les moyens humains et matériels.
- Manager et gérer des équipes chantier (interne ou sous-traitance, suivi qualité…)
- Effectuer le suivi financier de vos affaires (devis, budget, suivi de la facturation…)
- Planifier et organiser la gestion technique, matérielle et humaine des différents chantiers.
- Élaborer et mettre à jour des plannings d'intervention en collaboration avec le chef de chantier.
- Contrôler l'exécution et l'avancement des travaux en cours et en fin de chantier conformément aux plans dans le respect des budgets et des délais, et avec le souci de rentabilité.
- Participer aux différentes réunions (avancement, suivi de chantier…)
Votre profil
- Formation : diplôme bac+2 minimum, spécialisé en mécanique industrielle.
- Expérience : 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Compétences : Lecture et interprétation de plans mécaniques, connaissances en mécanique industrielle, normes de sécurité (chantiers, machines, électricité), robotique industrielle (programmation de base, fonctionnement des robots) et connaissances en électricité industrielle (notions).
- Qualités personnelles : sens des responsabilités, force de proposition, leadership, autonomie, sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
- SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®.
- Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
- Nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
- Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement, Actionnariat salarié, Prime de vacances, Indemnité de repas et de déplacement.
Localisation du poste : Le Rheu
Critères candidat
- Niveau d’étude recherché : D‑BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
- Expérience minimum : 3 ans ou plus
- Langue(s) de travail : Français (E‑Bilingue ou Langue Maternelle)
Entité
Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et la transformation numérique de ses clients industriels. Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Conducteur de Travaux machines spéciales H/F in Rennes employeur : Spie
Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en offrant un environnement de travail dynamique à Lyon. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que la participation aux bénéfices et des congés exceptionnels, nous nous engageons à faire de votre carrière une expérience significative et enrichissante. En tant qu'architecte système dans le secteur des télécommunications, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants qui façonnent l'avenir numérique de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conducteur de Travaux machines spéciales H/F in Rennes
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conducteur de Travaux machines spéciales H/F in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Spie.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Spie.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Spie et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Spie sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Spie
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Spie unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
