En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les opérations d'un datacenter et assurez la fiabilité des services.
- Entreprise: SPIE, leader européen en services multi-techniques, engagé pour un numérique durable.
- Avantages: Avantages variés, congés exceptionnels, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique favorisant la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants tout en jouant un rôle clé dans la transition énergétique.
- Qualifications: Organisé, rigoureux, avec une expérience en coordination et une sensibilité aux enjeux de sécurité.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’exploitation d’un datacenter et contribuer à la fiabilité des opérations ? Rejoignez-nous en tant que Référent·e opérationnel·le datacenter.
Rattaché·e au pilotage Infrastructure, vous êtes un point de coordination essentielle pour les activités du datacenter.
Vos défis au quotidien :
- Coordonner les interventions au sein du datacenter.
- Accompagner et appuyer les technicien·ne·s dans leurs opérations.
- Suivre les incidents matériels, les maintenances et les opérations sensibles.
- Garantir le respect des procédures d’accès, de sécurité et d’exploitation.
- Assurer la fiabilité et la qualité du reporting local.
- Faire le lien entre les équipes locales et le pilotage Infrastructure.
Votre profil :
- Organisé·e et rigoureux·se.
- À l’aise dans la coordination d’activités opérationnelles.
- Sensible aux enjeux de sécurité et de conformité.
- Capable de communiquer efficacement avec des équipes techniques et de pilotage.
Anglais professionnel souhaité. Le poste à pourvoir évolue en environnement Sensible Défense.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :
- Participation / intéressement.
- Actionnariat salarié.
- Nombreux engagements pour la diversité et la mixité.
- Mobilité interne.
- Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose).
- Politique handicap, accord égalité professionnelle.
- Congés paternité et maternité pris en charge à 100%.
Filiale de SPIE France, SPIE I... est fière de son engagement pour un numérique durable. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE I... offre un large éventail de services dans le domaine des technologies de l’information et de la communication.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires.
Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Rejoindre SPIE, l’intégration des informations de sécurité fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Localisation du poste : Europe, France, Ile de France, Le Plessis Robinson.
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE).
Expérience minimum : 6 ans ou plus.
Connaissances techniques souhaitées : Datacenter, supervision, exploitation N1, hardware, procédures DC, Windows/Linux, réseau/brassage, ITSM/Ivanti, coordination interventions, sécurité opérationnelle.
Langue(s) de travail : Français (D-Maitrise professionnelle complète).
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France.
Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE I... accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE I... conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.
Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.
Référent.e Data Center H/F employeur : Spie
Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en offrant un environnement de travail dynamique à Lyon. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que la participation aux bénéfices et des congés exceptionnels, nous nous engageons à faire de votre carrière une expérience significative et enrichissante. En tant qu'architecte système dans le secteur des télécommunications, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants qui façonnent l'avenir numérique de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent.e Data Center H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Spie. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent.e Data Center H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Spie. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Spie
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Spie. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
