En un coup d'œil
- Missions: Gérer et administrer les infrastructures IT tout en assurant leur sécurité.
- Entreprise: SPIE ICS, acteur clé de la transformation numérique et énergétique.
- Avantages: Avantages variés, participation, mobilité interne et politique d'inclusion.
- Autres infos: Opportunités de carrière et développement personnel au sein d'une entreprise engagée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et durables dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Formation en informatique et expérience en administration d'infrastructures IT requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description du poste
Type de contrat : Durée déterminée
Durée du contrat : 6 mois renouvelables
Votre mission : Nous recherchons un·e Administrateur·rice Référent·e Infrastructure IT pour assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le maintien en condition de sécurité (MCS) du système d’information d’un client dont l’identité est confidentielle.
Vos défis au quotidien :
- Exploiter et administrer les infrastructures IT ;
- Surveiller le bon fonctionnement des équipements et des services fournis ;
- Analyser et résoudre les incidents et les problèmes ;
- Réaliser les opérations d’administration courantes ;
- Gérer les échanges avec les tiers mainteneurs et contribuer à la résolution des problèmes avec les autres groupes de support ;
- Participer aux réunions client et aux réunions internes relevant de votre périmètre ;
- Mettre en place et assurer le suivi du reporting et des SLA ;
- Documenter les procédures d’exploitation et veiller à leur mise à jour ;
- Assurer le suivi et la mise à jour de la CMDB ;
- Effectuer ou contribuer aux exercices de PRA et de DRP ;
- Participer aux réunions de crise ;
- Assurer un rôle d’administrateur·rice référent·e sur votre périmètre.
Votre profil :
- Formation en informatique et expérience en administration d’infrastructures IT.
- Maîtrise de l’exploitation, du traitement des incidents et du suivi des SLA.
- Rigueur dans la documentation, le reporting et la mise à jour de la CMDB.
- Aisance dans la coordination avec les équipes, le client et les tiers mainteneurs.
- Autonomie, réactivité, sens du service et esprit d’équipe.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
- Possibilité de passage cadre
- Mobilité interne
- CSE avantageux
- Politique handicap, accord égalité professionnelle
- Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Expérience minimum : 3 ans ou plus
Connaissances techniques souhaitées : Anglais professionnel requis : lu/parlé/écrit
Habilitations souhaitées : ITIL foundation v4 ou 5 souhaitée
Langue(s) de travail : Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)
Entité : SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Administrateur/Administratrice Système et Réseaux (Référent.e Technique) in Nîmes employeur : Spie
Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en offrant un environnement de travail dynamique à Lyon. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que la participation aux bénéfices et des congés exceptionnels, nous nous engageons à faire de votre carrière une expérience significative et enrichissante. En tant qu'architecte système dans le secteur des télécommunications, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants qui façonnent l'avenir numérique de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur/Administratrice Système et Réseaux (Référent.e Technique) in Nîmes
✨Participe à des hackathons
Les hackathons sont un excellent moyen de rencontrer des employeurs potentiels et de montrer tes compétences en ingénierie logicielle. Inscris-toi à quelques événements dans ta région ou même des événements en ligne pour développer ton réseau et prouver ton talent.
✨Montre ton expertise avec des projets open-source
Contribuer à des projets open-source sur des plateformes comme GitHub peut considérablement augmenter ta visibilité. Non seulement tu augmentes tes compétences, mais tu as également une vitrine solide pour tes capacités techniques que les recruteurs apprécieront.
✨Accueille les conversations lors des meet-ups tech
Les meet-ups de développeurs sont l’occasion parfaite de te faire connaître dans le milieu. Tu peux échanger avec d’autres passionnés et parfois même rencontrer des recruteurs qui cherchent des talents pour des missions temporaires.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que chez Spie, nous avons des offres d'emploi temporaires à la recherche de super talents comme toi. En postulant directement sur notre site, tu montres ton intérêt dès le départ, ce qui peut vraiment faire la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur/Administratrice Système et Réseaux (Référent.e Technique) in Nîmes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience technique !:Dans le domaine de l'ingénierie et du développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi d'inclure des projets sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des stages, des contributions open source, ou même des projets personnels. Mentionne les langages de programmation que tu maîtrises et les technologies que tu as utilisées !
Soigne ton portfolio !:Pour un poste temporaire en ingénierie logicielle, avoir un portfolio en ligne peut vraiment faire la différence. Montre-nous tes meilleurs projets de développement, avec des liens vers des dépôts GitHub ou des applications fonctionnelles. Ça nous aidera à voir concrètement tes compétences et ton style de travail.
Adapte ta lettre de motivation:Étant donné que le poste est temporaire, mets l'accent sur ta motivation et ta capacité à apprendre rapidement. Explique pourquoi tu veux rejoindre Spie et comment cette expérience s'inscrit dans ton parcours professionnel. Nous voulons voir ta passion pour le développement et ta volonté de t'adapter à des défis nouveaux et variés !
Sois clair sur ta disponibilité:Mentionne clairement tes dates de disponibilité dans ton CV ou ta lettre de motivation. Étant temporaire, ça compte énormément pour nous ! Si tu as un emploi du temps flexible ou des contraintes, n'hésite pas à le préciser pour qu'on puisse trouver une solution ensemble. Et n'oublie pas de postuler via notre site !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Spie
✨Prépare tes questions techniques
Quand tu te prépares pour un poste en ingénierie et développement logiciel, il vaut mieux anticiper les questions techniques. Attends-toi à des défis de coding, des questions sur les algorithmes et la structure des données. Fais des exercices sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour te familiariser avec le type de problèmes qu'ils peuvent te poser.
✨Montre ton passion pour le développement
En tant que candidat pour un poste temporaire, il est essentiel de démontrer ta motivation et ton aptitude à apprendre rapidement. Prépare des exemples concrets de projets passés sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des applications, des sites web ou des contributions à des projets open source. Ça montrera que tu peux rapidement t'intégrer et apporter de la valeur.
✨Explique ton processus de travail
Les recruteurs adorent savoir comment nous abordons les problèmes. Pendant l'entretien, n'hésite pas à partager ton processus de développement, que ce soit la gestion de versions, comment tu testes ton code ou comment tu collaborerais avec une équipe. Ça les rassurera sur ta capacité à suivre les bonnes pratiques.
✨Sois prêt à discuter de ton emploi du temps
Étant donné que c'est un rôle temporaire, ils voudront probablement discuter de ta disponibilité. Prépare-toi à parler de tes autres engagements, tout en montrant ta flexibilité. Cela peut être un atout pour convaincre que tu es le candidat idéal qui peut s'adapter aux besoins immédiats de Spie.
