Chef de chantier CFO H/F in Lorient

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Chef de chantier électricité CFO H/F à Lorient (56).

Au sein de notre serviceSBS Bretagne Ouest, basé à Ploemeur, vous rejoignez nos équipeschantier spécialisés dans les interventions en courants forts.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Effectuer les installations en BT et HT, ainsi que les dépannages et les travaux de remplacement chez nos clients.
• Épauler le Responsable d’Affaires dans la conduite de ces projets.
• Assurer le bon déroulement du chantier jusqu’à la réception, dans le respect des délais, du budget et de la gestion humaine.
• Préparer le chantier à partir du dossier d’études et d’affaires.
• Exprimer les besoins en moyens humains et matériels.
• Garantir la bonne préparation du chantier.
• Contrôler l’avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle).
• Identifier les écarts et les travaux complémentaires associés.
• Représenter l’entreprise durant le déroulement des travaux auprès des clients, tiers, sous-traitants et usagers.
• Rendre compte à sa hiérarchie de l’avancement des travaux (coût, délai, qualité).
• Suivre, contrôler et réceptionner les travaux réalisés par les sous-traitants.
• Organiser les opérations de fin de chantier (formation, conformité contractuelle, etc.).
• Contribuer à la réception du proje t et, si nécessaire, à la constitution du mémoire de réclamation.
• Garantir l’atteinte des objectifs fixés en matière de coût, délai et qualité.
• Assurer la comm unication interne auprès de ses équipes.
• Encadrer son équipe et assurer le management au quotidien.

Votre profil

Votre profil

Diplôme :Vous êtes titulaire d'une formation en génie électrique ou équivalent.

Expérience : Vous avez une expérience minimum de 6 ans sur le terrain, et une connaissance parfaite des normes et du matériel électrique HT/BT.

Compétences techniques : Maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE.

Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon expérience
• Un 13ème mois
• Des primes de participation et d'intéressement
• Une prime de congés payés à hauteur de 30%
• La possibilité de devenir actionnaire duGroupe SPIE
• Un véhicule de service
• Indemnités de trajet et repas
• Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires
• Des jours de RTT
• Une mutuelle et prévoyance
  

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ;Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Témoignage en vidéo :https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19.

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu de travail

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

6 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Opérations de consignation et équipements sensibles:

Assurer la consignation HT/BT;
Intervenir sur : tableau de distribution BT, relamping, BAES, armoires, onduleurs, TGBT, postes HT…

Bonne connaissance des normes C13-100,C13-200, C15-211 et C15-712

Maitrise desrégimes de neutre

Maitrise des étudesde sélectivité HTA

Réglages Protection (SEPAM)

Mesures Comptages BT et HTA

Habilitations souhaitées

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

Entité

Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®

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