En un coup d'œil
- Missions: Diriger des chantiers et garantir la qualité des réalisations dans le génie climatique.
- Entreprise: Leader dans la production d'électricité bas carbone avec une culture axée sur la sécurité.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur innovant.
- Qualifications: Expérience en gestion de chantiers et compétences techniques requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
- Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
- Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
- Votre mission
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.
Vos défis au quotidien
En tant que Chef de Chantier Génie Climatique (H/F), vous garantissez la bonne réalisation de l'ensemble des prestations à votre charge, depuis la préparation jusqu’à la réception des chantiers.
Vous êtes garant(e) de la bonne exécution technique, du respect des délais, de la sécurité des équipes et de la qualité des réalisations, dans un environnement à forts enjeux QHSSE.
Vos principales missions sont
Parce que travailler sur le terrain vous stimule
- Être responsable d'un ou plusieurs chantiers etle(s) diriger en mettant en œuvre les moyens humains et matériels.
- Contribuerà la constitution dossiers techniques.
- Être garantgarant de la tenue des objectifs quisont fixés (coût, délai, qualité).
- Réaliserl'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux.
- Participerà la réception du chantier.
- Êtrel'interlocuteur privilégié duclient.
- Rédigerdes rapports d'événements, si nécessaire.
- Effectuer le chiffrage de travaux complémentaires, si nécessaire.
Parce que vous êtes un manager d'équipes confirmé
- Encadreret accompagner les équipes dans l'avancement des travaux
- Remonterles éventuels besoins en formations pour vos équipes et accompagner leur montée en compétence.
- Réaliser desentretiens de recadrage/ participeraux entretiens disciplinaires, si nécessaire.
- Réaliserles entretiens individuels de vos équipes et participer au tutorat.
- Réaliserles évaluations de fin d'année de vos équipes.
Parce que vous avez de réelles capacités techniques
- Préparer votre chantier à partir du dossier d'études et d'affaires.
- Exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels.
- Contrôlerl'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle).
- Vérifier la conformité des PEE et pouvoir être amené(e) à les modifier en cas de
- besoin.
- Réaliser les essais des installations.
- Organiserles opérations de fin chantier (réception, formation, conformité contractuelle).
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Chantier Génie Climatique H/F in Gravelines employeur : Spie
Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en offrant un environnement de travail dynamique à Lyon. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que la participation aux bénéfices et des congés exceptionnels, nous nous engageons à faire de votre carrière une expérience significative et enrichissante. En tant qu'architecte système dans le secteur des télécommunications, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants qui façonnent l'avenir numérique de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Chantier Génie Climatique H/F in Gravelines
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Spie.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Spie de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Spie !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Spie, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Chantier Génie Climatique H/F in Gravelines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Spie, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Spie. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Spie.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Spie
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Spie que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Spie que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
