En un coup d'œil
- Missions: Préparez et gérez des chantiers de transformation électrique avec une équipe dynamique.
- Entreprise: SPIE Thépault, leader dans la construction de réseaux électriques haute tension.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de service, primes et avantages divers.
- Autres infos: Environnement inclusif favorisant la diversité et le développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure professionnelle enrichissante dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en électrotechnique et gestion d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Votre mission
Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d’une entreprise dynamique et innovante? Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d’activité porteur, accompagné d’une équipe bienveillante ? Vous recherchez une belle aventure professionnelle? Venez la vivre chez nous!
Construction de postes de transformations
- Vous êtes en charge de la préparation du chantier.
- Vous veillez au respect et à l'application des normes de sécurité liées à l'environnement des Postes HTB et des règles QSE.
- Vous analysez les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d'œuvre, matériels, matériaux…).
- Vous managez les équipes et les assistez dans l'exécution des tâches complexes, votre leadership pourra s’exprimer.
- Vous assurez le contact client sur site et répondez à ses exigences de qualité et de sécurité.
- Vous gérez les éventuels sous-traitants.
- Vous contrôlez les calendriers d'avancement des travaux.
- Vous identifiez les écarts et les travaux complémentaires.
- Vous êtes en charge du suivi, du contrôle et de la réception des travaux.
- Vous effectuez la pose des appareils Haute tension, leur Mise à la Terre ainsi que le raccordement BT / HTA / HTB.
Votre profil
- De formation électrotechnique, vous bénéficiez d’une expérience significative de 3 ans minimum en qualité de Chef de chantier ou d’une expérience significative de 5 ans en tant que Chef d'Equipes dans le domaine d’Activité des postes HTB (client Enedis).
- Localisation du poste : Saint Laurent de Blangy 62223.
- Niveau d'étude recherché : A-Sans diplôme(FR) / Primaire (BE).
- Expérience minimum : 3 ans ou plus.
- Connaissances techniques souhaitées : Règles opérationnelles de sécurité à respecter par les entreprises travaillant dans les postes HTB, Règles de balisage dans Postes électrique, Règles MALTcc et Leq sur engins de chantier, Distances de sécurité pour travailler sous MOP et/ou IST.
- Habilitations souhaitées : CACES Chariot télescopique (R482F).
- Langue(s) de travail : Français (D-Maitrise professionnelle complète).
Informations générales
Entité SPIE Thépault est le spécialiste historique des métiers de la construction de réseaux électriques haute tension. Nos équipes conçoivent et réalisent l'ensemble des infrastructures aériennes, souterraines et postes de transformation, du réseau de transport de l'électricité. SPIE Thépault est un acteur majeur sur les marchés des énergies renouvelables et de la transition énergétique. SPIE Thépault est une filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services pour l'énergie et les communications.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».
CHEF DE CHANTIER H/F employeur : Spie
Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en offrant un environnement de travail dynamique à Lyon. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que la participation aux bénéfices et des congés exceptionnels, nous nous engageons à faire de votre carrière une expérience significative et enrichissante. En tant qu'architecte système dans le secteur des télécommunications, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants qui façonnent l'avenir numérique de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE CHANTIER H/F
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme Spie et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE CHANTIER H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à Spie que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de CHEF DE CHANTIER H/F chez Spie.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à Spie. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à Spie que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Spie
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de Spie.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de Spie. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
