Contract Manager IT in Malakoff

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.

C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

Dans le cadre de son développement, SPIEICS recherche un Contract Manager expérimenté pour rejoindre ses équipes.

Vos défis au quotidien

Rattaché(e) à l’activité Vecteurs Contractuels, vous serez en charge de la gestion, du suivi et de l’optimisation des contrats clients et fournisseurs, dans le respect des engagements juridiques, techniques et financiers.

• Préparation des appels d’offres
• Participer aux réunions et ateliers de sourcing avec la centrale d’achat.
• Contribuer aux choix stratégiques et tactiques en phase de renouvellement ou de nouvel entrant.
• Réponse aux appels d’offres
• Participer aux négociations des conditions fournisseurs en lien avec le service Achats.
• Définir les livrables nécessaires au lancement et à l’exécution du marché.
• Lancement du marché
• Coordonner, avec le support des KAM et KSM, les partenaires référencés.
• Constituer le dossier de lancement à partir des éléments de la phase de réponse.
• Produire les documents complémentaires nécessaires : catalogues, configurateurs spécifiques, etc.
• Présenter le marché en interne et en externe.
• Mettre en place les outils de partage et de pilotage : Share Point, Teams, Refcom, reporting, tableaux de bord.
• Organiser et animer la réunion de lancement avec la centrale d’achat et/ou les clients.
• Exécution du marché
• La dimension commerciale du poste est essentielle pour contribuer à la croissance de l’activité.
• Pilotage et gouvernance
• Organiser et animer les COPILs avec les centrales d’achat.
• Négocier avec les constructeurs pour optimiser les marges.
• Gérer les escalades avec les centrales d’achat.
• Animation et communication
• Organiser des rendez-vous réguliers : webinaires, Flash News, retours d’expérience, success stories, focus partenaires.
• Participer à des événements professionnels
• Gestion opérationnelle
• Mettre à jour les prix et références (BPU, configurateurs, catalogues).
• Déployer les outils spécifiques (Quick Devis, So’Connect, etc.).
• Gérer les DC4 et les documents contractuels liés aux marchés publics.
• Support commercial et conseil
• Accompagner les Ingénieurs d’Affaires et les Contract Managers dans les directions d’activité.
• Conseiller sur la gestion des dossiers, l’application des procédures et la résolution des problématiques opérationnelles.

Qualifications

• Formation supérieure en droit des affaires, gestion des contrats ou équivalent.
• Expérience significative (3 ans minimum) en gestion contractuelle, idéalement dans le secteur des services numériques ou de l’ingénierie.
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion contractuelle.
• Qualités relationnelles, sens du service client, capacité à convaincre et à gérer des situations complexes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIEICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité des ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA.

SPIEICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIEICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires.

Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Processus de recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement

• Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
• Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

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