En un coup d'œil
- Missions: Piloter le recrutement et les relations écoles dans le secteur de l'énergie.
- Entreprise: Spie Batignolles, un groupe engagé dans l'innovation et le développement durable.
- Avantages: Environnement stimulant, projets techniques ambitieux et opportunités de croissance.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique où votre engagement sera valorisé.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en contribuant à des projets qui façonnent notre avenir.
- Qualifications: Formation en RH ou domaine connexe avec 5 ans d'expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Responsable Recrutement et Relations Écoles - Branche Énergie H/F
- Type de contrat: CDI
- Département géographique: 92-Hauts-de-Seine
- Région: Île-de-France
«Envie de construire bien plus qu'une carrière ?
Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes , nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !
Avec nos 7 branches d'activités
Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !»
Envie de faire la différence ? Plongez dans l’univers de l’énergie avec SPIE BATIGNOLLES !
Spie batignolles énergie est une filiale du groupe Spie batignolles, reconnue pour son savoir-faire dans les domaines du Génie Électrique, Génie Climatique, Maintenance Multitechnique, Fluides Industriels et des Infrastructures Ferroviaires .
Nous intervenons sur des projets techniques complexes et ambitieux, en neuf, rénovation et exploitation, dans des environnements exigeants tels que les bâtiments tertiaires, les établissements publics, les sites industriels ou les infrastructures ferroviaires.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge du pilotage et de l'animation de la politique de recrutement et relations écoles de la Branche énergie et dans ce cadre vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles.
Vos principales missions sont
- Faire vivre la politique recrutement de la branche en assurant son respect et son animation auprès des directions opérationnelles
- Recueillir, analyser et qualifier les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés.
- Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing les plus pertinentes (CVthèques, réseaux sociaux, Linked In, écoles, cooptation, etc.).
- Identifier, présélectionner et conduire les entretiens de recrutement accompagné des managers.
- Assurer le suivi complet des recrutements jusqu'à l'intégration des candidats retenus.
- Accompagner et conseiller les managers et les RRH tout au long du processus de recrutement.
- Produire les reportings et indicateurs de suivi de l'activité recrutement.
- Être innovant en matière de recrutement en étant force de proposition pour faire vivre notre processus et assurer son adaptation face aux enjeux de la branche.
- Participer aux Comité recrutement Groupe
- Relations écoles
- Développer et animer les partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur ne relation avec les RRH
- Organiser et participer aux salons, forums et événements dédiés à l'emploi et aux étudiants.
- Piloter, en collaboration avec les RRH et les managers opérationnels, les campagnes de recrutement des stagiaires et alternants.
- Contribuer au développement de la marque employeur auprès des écoles et des futurs talents.
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Droit Social, Droit ou École de Commerce avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins
5 ans dans le recrutement , idéalement acquise dans le secteur du
BTP, de l'énergie ou de l'ingénierie .
- Vous maîtrisez les outils de recrutement et avez déjà utilisé un
- ATS , idéalement
Smart Recruiters .
- Compétences et qualités attendues
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Sens du service et de l'accompagnement des managers.
- Force de conviction et capacité à attirer les meilleurs talents.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'initiative et goût du challenge.
- Forte dimension relationnelle et esprit d'équipe.
Votre engagement, votre dynamisme et votre capacité à accompagner la croissance de l'entreprise seront les clés de votre réussite dans ce poste.
Rejoignez la dynamique équipe RH de l'énergie !
- Des projets techniques ambitieux et variés.
- Une entreprise à taille humaine, engagée dans l’innovation et le développement durable.
- Un environnement stimulant, où l’expertise et l’esprit d’équipe sont valorisés.
Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination.
Seules vos compétences et votre savoir-être comptent.
Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement.
Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover.
Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ?
Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.
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Responsable Recrutement et Relations Écoles - Branche Énergie H/F in Nanterre employeur : Spie Batignolles SA
Spie batignolles Travaux Publics est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans la région bordelaise. Avec un fort accent sur l'innovation et le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance et d'une culture d'entreprise axée sur la rigueur et l'autonomie. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir des infrastructures publiques tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux des normes de sécurité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Recrutement et Relations Écoles - Branche Énergie H/F in Nanterre
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Spie Batignolles SA. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Responsable Recrutement et Relations Écoles - Branche Énergie H/F chez Spie Batignolles SA, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Recrutement et Relations Écoles - Branche Énergie H/F in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Spie Batignolles SA.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Spie Batignolles SA peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Spie Batignolles SA
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Spie Batignolles SA. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Spie Batignolles SA. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
