En un coup d'œil
- Missions: Intégrer des systèmes critiques et réaliser des essais pour garantir leur performance.
- Entreprise: Groupe innovant avec plus de 60 ans d'expérience dans les solutions de test.
- Avantages: Télétravail, mutuelle familiale, PEE, CET et 13ème mois.
- Autres infos: Ambiance de travail agréable avec un bon équilibre vie pro/perso.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui préservent des vies dans des secteurs essentiels.
- Qualifications: Compétences en intégration de systèmes et sens du détail.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Spherea est un groupe innovant, fort de plus de 60 ans d’histoire, spécialisé dans les solutions de test et de supervision pour systèmes critiques.
Nos technologies permettent de garantir la fiabilité d’équipements essentiels dans l’aéronautique, la défense, le ferroviaire ou l’énergie, tout au long de leur cycle de vie.
Créée pour répondre aux besoins des premiers calculateurs du Concorde, Spherea est aujourd’hui un groupe composé de 780 collaborateurs, présent dans six pays (France, Allemagne, Royaume‑Uni, États‑Unis, Chine, Inde).
En 2024, nous avons réalisé un chiffre d’affaires de 134 millions d’euros, avec une croissance à deux chiffres.
Chez Spherea, nous cultivons un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant.
Nos équipes évoluent dans un cadre agréable, propice à l’innovation, à l’échange et à l’épanouissement professionnel, basé sur nos 6 valeurs: audace, focus client, excellence, engagement, honnêteté et confiance.
Description du poste
En testant les systèmes de nos clients, nos solutions de test permettent de lever l’incertitude et de contribuer à préserver les vies.
Depuis 60 ans , SPHEREA conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques .
Ces exigences sont au coeur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes, pour les industries les plus exigeantes (Aéronautique civile, défense, transport, énergie...)
Une nouvelle dimension internationale
SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique de croissance et de transformation avec l’acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité.
Le nouveau groupe se définit désormais à travers
- 1 800 collaborateurs à travers le monde;
- Une présence dans 15 pays , sur tous les continents;
- 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025;
- Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovation;
- Des solutions de test au cœur des enjeux critiques.
La qualité , la rigueur technologique et la fiabilité de nos solutions sont reconnues depuis de nombreuses années par les grands acteurs industriels, notamment dans les secteurs de l’aéronautique, de la défense, du spatial, du ferroviaire et de l’énergie.
Le Chargé d’intégration réalise l’intégration des composants ou des sous-ensembles (matériels et logiciels) pour constituer le système par rapport à la gamme de fabrication.
Il réalise également les essais et la mise au point du système et/ou de ses sous-systèmes avant de le présenter en acceptation au client.
Tâches principales
- Réaliser l’intégration des sous-ensembles par rapport à la gamme de fabrication
- Renseigner la fiche suiveuse d’intégration ou de suivi rechange
- Réalise la mise au point du système et/ou de ses sous-systèmes
- Exécuter les essais de validation fonctionnelle (passage self test, etc).
- Réaliser les contrôles pendant les différentes phases de l’intégration
- Contrôler la cohérence vis-à-vis de la définition du système et compléter les documents livrables.
- Réaliser les opérations de pré‑acceptation d’un système ou d’un sous‑ensemble avec la qualité
- Mettre à jour le Dossier de Suivi Produit
- Réaliser les opérations d’acceptation d’un système ou d’un sous‑ensemble avec le client ou son représentant en usine
- Assurer les performances qualité et délais
- Assurer par délégation le contrôle qualité des produits.
- Analyser les nomenclatures et plans du système et faire remonter les incohérences
- Adapter la configuration matérielle/logicielle d'un système
- Corriger les composants ou les sous‑ensembles (matériels et logiciels) en défaut
- Respecter les conditions de sécurité
- Participer aux audits clients et de certification sur son périmètre
- Informations complémentaires
Une excellente ambiance de travail au sein d’une entreprise à taille humaine.
Parce que votre bien‑être est essentiel à nos yeux, nous sommes attentifs à l’équilibre vie privée / vie professionnelle, c’est pourquoi, vous bénéficiez jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
Pour les sportifs et amateurs de détente, notre établissement est à proximité du parc de la Ramée, d'un arrêt de bus et est également équipé :
- de bornes électriques
- d'un parking voiture et vélo
- ainsi que de vestiaires et douches
Nous disposons d’une politique salariale incitative avec
- Une mutuelle familiale : vous pouvez inclure conjoint et enfants
- Plan Epargne Entreprise (PEE)
- Compte Epargne Temps (CET)
- 13eme mois pour les salariés non‑cadres et une rémunération variable pour les salariés cadres entre 8% et 12%
- Accès au Restaurant Inter Entreprise dont 5 € par repas est pris en charge par le CSE.
Vous bénéficiez également du CSE de SPHEREA vous permettant de souscrire à de nombreuses œuvres sociales et autres avantages comme des chèques vacances et chèques CESU avec une prise en charge de 50% par le CSE.
Dans le cadre du déploiement de notre politique RSE, vous pouvez participer à des ateliers collaboratifs dans l’objectif de promouvoir la diversité, le bien‑être au travail, la bio‑diversité et les achats responsables.
SPHEREA, nos solutions de tests préservent la vie.
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CDI Chargé d'Intégration (H/F) in Toulouse employeur : SPHEREA
Spherea à Toulouse est un employeur de choix, offrant une ambiance de travail collaborative et dynamique, idéale pour les professionnels souhaitant s'épanouir dans le domaine de la qualité et du développement fournisseurs. Avec des avantages tels qu'un jour de télétravail par semaine et un 13e mois pour certains employés, nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant la croissance et le développement de nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI Chargé d'Intégration (H/F) in Toulouse
✨Rejoins des forums spécialisés
Plonge-toi dans des forums et des communautés en ligne axés sur l'ingénierie des systèmes de contrôle. Des sites comme Control Systems Community ou même des groupes LinkedIn dédiés peuvent être une vraie mine d'or pour découvrir des opportunités et échanger des conseils avec des pros du secteur.
✨Participe à des événements techniques
Renseigne-toi sur les salons et conférences en ingénierie qui se déroulent près de chez toi. Ces événements sont souvent le lieu idéal pour rencontrer des recruteurs et montrer tes compétences. N’hésite pas à te présenter et à discuter de tes projets pendant ces rencontres !
✨Fais briller ton projet de fin d'études
Si tu as travaillé sur un projet intéressant pendant tes études, assure-toi de bien le mettre en avant lors de tes entretiens. Parle des défis que tu as rencontrés et de comment tu les as surmontés. Ça montre ton expertise et ta motivation, ce qui peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Postule directement sur notre site
Ne cherche pas plus loin ! Si tu es intéressé par une position en ingénierie des systèmes de contrôle, visite notre site et postule directement. Chez SPHEREA, nous aimons recevoir des candidatures passionnées et bien ciblées, donc n’hésite pas à mettre ton cœur à l'ouvrage !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI Chargé d'Intégration (H/F) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer tes compétences en programmation (comme MATLAB ou Python), en modélisation et en simulation. Assure-toi de les inclure dans ton CV et d'illustrer comment tu les as mises en pratique dans le passé, que ce soit à travers des projets académiques ou professionnels.
Soigne ton CV avec des projets pertinents:Ton CV devrait arborer des projets spécifiques qui montrent ta capacité à concevoir et à analyser des systèmes de contrôle. Si tu as réalisé des stages ou des travaux universitaires, mentionne les résultats que tu as obtenus, cela attirera l’attention de SPHEREA sur tes réalisations concrètes.
Rédige une lettre de motivation qui inspire confiance:Ta lettre de motivation est l’occasion de te vendre à SPHEREA. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et comment tu vois ton futur au sein de l'équipe. N'hésite pas à mentionner ta volonté d'apprendre et de t’adapter, c'est essentiel pour un poste à temps plein.
Mets en avant ta formation continue:N'oublie pas d’inclure toute formation continue ou certifications supplémentaires que tu as pu obtenir dans le domaine. Cela montre que tu es proactif et que tu cherches à te perfectionner constamment, ce qui est un plus pour SPHEREA dans un secteur aussi dynamique que le nôtre.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SPHEREA
✨Maîtriser les outils de contrôle
Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer notre maîtrise des logiciels et des outils comme MATLAB ou Simulink. Pense à des exemples concrets où tu as utilisé ces outils pour résoudre des problèmes complexes, cela te distinguera vraiment lors de l’entretien.
✨Prépare-toi à des questions techniques approfondies
Attends-toi à des questions techniques pointues sur les systèmes de contrôle, comme la rétroaction ou les systèmes linéaires. Prépare quelques études de cas où tu as appliqué ces concepts, cela montrera non seulement ta connaissance théorique mais aussi ton expérience pratique.
✨Valoriser ton esprit d’équipe
En tant qu'ingénieur des systèmes de contrôle, tu feras probablement partie d'une équipe multidisciplinaire. Alors, sois prêt à discuter de façon dont tu as collaboré avec d'autres ingénieurs ou techniciens dans le passé pour atteindre des objectifs communs. Ça peut vraiment faire la différence dans la perception de ton profil.
✨Montre ta passion et ta curiosité
Les employeurs recherchent des candidats qui ne se contentent pas de leur rôle, mais qui cherchent à évoluer. Partage tes projets personnels ou tes compétences en apprentissage autonome dans le domaine du contrôle. Cela peut être un excellent moyen de montrer à SPHEREA que tu es vraiment passionné par ce que tu fais.
