En un coup d'œil
- Missions: Piloter les activités de gestion des risques et d’audit en France.
- Entreprise: Leader européen de l’assurance affinitaire, dynamique et innovant.
- Avantages: Environnement stimulant, projets stratégiques et développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé au Havre, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe agile et impactez le secteur de l'assurance.
- Qualifications: Formation supérieure en audit ou finance et expérience en gestion des risques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Leader européen de l’assurance affinitaire , le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé).
Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’à particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de
3 valeurs : innovation, excellence et intégrité .
Avec son nouvel actionnaire - Black Fin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion.
Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, vous travaillerez dans une entreprise agile, portée par une vision à long terme.
Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que
Responsable Audit et Risques France H/F, CDI - basé au Havre.
Rattaché(e) au Directeur Audit et Risques Groupe , vous jouerez un rôle clé pour piloter les activités de gestion des risques et d’audit sur le périmètre France.
Vous encadrerez une équipe de 7 personnes.
Vos missions principales
- Identifier, évaluer et cartographier les risques opérationnels, financiers et réglementaires.
- Définir et mettre en œuvre des plans pour réduire les risques en cohérence avec les standards du Groupe SPB.
- Assurer le suivi des indicateurs de risques et produire des reportings réguliers à la Direction.
- 2. Contrôle interne
- Déployer et superviser le dispositif de contrôle interne sur l’ensemble des processus clés.
- Réaliser des tests de conformité et proposer des actions correctives.
- Garantir la mise à jour des procédures et leur appropriation par les équipes.
- 3. Prévention et lutte contre la fraude
- Concevoir et mettre en place des dispositifs de détection et de prévention de la fraude.
- Analyser les incidents et coordonner les enquêtes internes.
- Sensibiliser les équipes et assurer la formation sur les risques de fraude.
- Planifier et réaliser les missions d’audit interne (processus, conformité, efficacité des contrôles).
- Préparer et accompagner les audits externes menés par les assureurs
- Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits.
Profil recherché
- Formation supérieure (Audit, Finance, Gestion des risques, Assurance).
- Expérience confirmée (entre 5 et 7 ans) en audit, contrôle interne et gestion des risques, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers.
- Connaissance des normes et réglementations applicables (Solvabilité II, etc.).
- Capacité à travailler en transverse et à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative.
- Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit et capacité à évoluer dans un environnement international.
Ce que nous offrons
- Un environnement dynamique au sein d’un groupe reconnu.
- Des projets stratégiques à fort impact.
- Opportunités de développement professionnel.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Responsable Audit et Risques France H/F, employeur : SPB France
SPB est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au Havre, où l'excellence, l'intégrité et l'innovation sont au cœur de sa culture d'entreprise. En tant que Responsable Audit et Risques, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en pilotant des projets stratégiques à fort impact au sein d'une équipe engagée. Rejoindre SPB, c'est intégrer un groupe reconnu qui valorise la diversité et l'inclusion, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Audit et Risques France H/F,
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre SPB France dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de SPB France et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Audit et Risques France H/F,
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à SPB France. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez SPB France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SPB France
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez SPB France.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment SPB France prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
